Твоя успешная карьера: секреты мастерства

Содержание

Секреты успешной карьеры

Твоя успешная карьера: секреты мастерства

В конце 2013 года крупнейшая деловая соцсеть Linkedin проанализировала профессиональный опыт более 250 миллионов своих пользователей. И опубликовала список навыков, необходимых для достижения успеха.

В десятку самых востребованных вошли: умение работать с современными компьютерными технологиями, анализировать информацию, планировать и, как ни странно, — подбирать персонал. Соискатели, обладающие таким джентльменским набором, получали более выгодную и перспективную работу.

Хорошо, если что-то из этого ты уже умеешь делать. Но если и правда стремишься достичь в корпорации большего, важно понимать и предпринимать кое-что еще.

Разделять ценности организации

Чтобы добиться успеха в крупной компании, нужно для начала гармонично встроиться нее. «Любая система, особенно крупная, с историей, традициями и планами на будущее, стремится к поддержанию своей идентичности, то есть к самосохранению», — объясняет Ева Викентьева, директор департамента управления персоналом.

Всякая большая фирма дорожит своими внут­ренними правилами, стилем. А это значит — отвергает всех, кто не включается в нее. Следовательно, сотрудника, который не разделяет миссии и ценности компании, игнорирует авторитеты и нарушает негласные правила, вряд ли ждет профессиональный успех на этом месте.

Как вписаться в структуру, сохранив свои взгляды и убеждения, избежав внутренней борьбы и ощущения, что ломаешь себя? «Самое надежное средство — внимательно выбирать место работы, — рекомендует Ева Викентьева.

— На собеседовании важно задать будущему начальнику вопросы о том, что ценится в компании, что считается неприемлемым?» После того как выяснили в деталях все особенности работы, стоит расспросить hr-специалиста или партнера о том, как строятся отношения между сотрудниками, как принято вести себя на корпоративных мероприятиях.

Если предлагают прогуляться по офису, непременно соглашайся: лучше впитать любую информацию из самых разных источников. Вскоре станет понятно: близка ли идеология будущего места работы к твоему мировоззрению. Тогда, начиная с первого рабочего дня, тебя совсем не затруднит уважительно относиться к корпоративным правилам.

Уметь подбирать персонал

В последние годы появилась тенденция: корпорации постепенно уходят от иерархической структуры к матричной. То есть исчезает субординация руководитель-подчиненный, и все чаще формируются группы, в которых создаются парт­нерские отношения.

Придя работать в большую компанию, ты с большей вероятностью возглавишь конкретный проект. «И вполне возможно, что первой задачей будет набрать эффективную команду», — объясняет бизнес-тренер Елена Бочарова. Если у тебя нет навыков рекрутера, не стоит пугаться.

Для начала неплохо подготовиться к беседе с кандидатом: продумать, что конкретно должен уметь и знать соискатель.

Специалист советует забыть о бесполезном предложении «расскажите о себе» и рекомендует задавать потенциальному коллеге вопросы по модели STAR: Situation (Ситуация) — Task (Задача) — Action (Предпринятые действия) — Result (Результат).

Строить интервью лучше так: «Расскажите, где и когда эти умения вы уже применяли (Ситуация)? Какая перед вами стояла задача (Задача)? Как вы с ней справились (Действия)? И что получилось в итоге вашей работы (Результат)?» Безусловно, от тебя не требуют навыков эйчара, вполне достаточно уметь беседовать с потенциальными партнерами в таком стиле. Это сейчас так же естественно, как и умение работать с компьютером.

Постоянно учиться новому

Работа в крупной корпорации автоматически требует много дополнительных навыков: от знания иностранного языка (чтобы общаться с коллегами из других стран) до способности быстро осваивать новые методы работы.

Поэтому успешный специалист любит и умеет обучаться, развиваться, совершенствоваться. «Ситуация, когда начальник думал, чему еще нас необходимо обучить, осталась далеко позади, — объясняет Елена Бочарова.

— Сейчас самообучение и саморазвитие — наша личная ответственность».

Есть корпорации, в которых думают о профессиональном развитии персонала и постоянно проводят разные обучающие программы. Многие менеджеры недоумевают: зачем нужны эти бесконечные курсы? Для того чтобы просто оставаться эффективны­м и конкурентоспособным специалистом. Поэтому нужно стараться пользоваться всеми предоставленными возможностями.

В противном случае, процесс профессионального саморазвития придется организовать себе самостоятельно. Елена Бочарова подсказывает, как это сделать: «Прежде всего стоит определить цели своей карьеры: куда двигаться и зачем.

А затем подумать: что поможет достичь результатов?» Это могут быть тренинги, книги, помощь друзей и коллег. Можно периодически обсуждать с руководителем свой индивидуальный план развития. Выяснять, какие умения стоит еще освоить, как они пригодятся в работе.

Кроме того, полезно посещать профессиональные конференции: узнавать о тенденциях в своей отрасли и искать новые связи.

5 причин работать в крупной компании:

Каждый день узнаешь что-то новое

Работаешь вместе с умными и интересными людьми

Чувствуешь себя причастным к чему-то большому и значительному

Получаешь разные корпоративные льготы

Осваиваешь дипломатические навыки

Достигать поставленных целей

Чтобы получить работу в корпорации Microsoft, нужно обойти чуть больше миллиона конкурентов. Не удивительно: ведь любая крупная компания хочет получить самых лучших специалистов. Поэтому последний важный навык, который поможет быть конкурентоспособным — это умение достигать своих целей.

Многие из нас уже научились ставить задачи и планировать. Но вот завершать намеченное способны лишь единицы. И вот почему: по дороге к мечте нам приходится преодолевать всевозможные трудности, и далеко не каждый способен с ними справляться.

«Чтобы дедлайны, несговорчивые партнеры, неорганизованные подчиненные и отсутствие бюджета не мешали следовать к результату, необходимо иметь очень сильную мотивацию, которая не берется из ниоткуда, — объясняет коуч Анна Никулина.

— На пути к цели мы должны постоянно помнить: для чего мне это нужно? Что мне это даст?» Для создания сильной мотивации, нужно сформулировать цель, а затем честно спросить себя: «Каким человеком я должна стать? Готова ли к переменам?» Своей мечты добиваются лишь те, кто способны меняться.

Часто причина провала довольна проста: мы не воспринимаем задачи корпорации как свои личные. Поэтому стоит рассуждать так: «Что получит моя компания? А что будет моим преимуществом в этом деле?»

Есть простой способ сов­местить сложный проект с личной мечтой. Например, есть желание отправиться в путешествие, скажем, в Азию. Можно оценить в рублях, сколько нужно денег на эту поездку. А затем реализацию проекта совместить с персональной мечтой. То есть: заключу эту сделку — смогу купить билет на самолет до Бангкока.

Выполню план на этот месяц — смогу оплатить проживание в отеле на неделю. И так далее. «Такой несложный рефрейминг позволит по‑новому взглянуть на рабочую рутину и надолго сохранить вдохновение к достижению глобальных целей, — объясняет Анна Никулина.

— Ведь нашему мозгу нужны быстрые результаты, которые порой бывает невозможно получить в работе над длительным проектом».

ТЕКСТ: Юлия Арбатская

← Нажми «Нравится»и читай нас в

Источник: https://www.cosmo.ru/psychology/career/sekrety-uspeshnoy-karery/

Твоя успешная карьера: секреты мастерства

Твоя успешная карьера: секреты мастерства

Первый вопрос, на который необходимо ответить: а что, собственно, ты хочешь? Редко когда карьера воспринимается как простое желание занимать какую-то определенную должность. У твоей карьеры должна быть цель. Это как несколько лестниц в многоэтажном доме. Все ведут наверх, но там, наверху, имеют абсолютно разные выходы.

Быть может, ты хочешь построить свою работу так, чтобы оставалось много времени для занятий с детьми и ведения домашнего хозяйства, а может быть, твоя мечта — высокие заработки? А кто-то сейчас скажет: «Хочу всего и сразу». Все — можно, но не сразу, а медленно, с большим количеством усилий. Успешная карьера потребует отказа как минимум от части свободного времени.

Вижу цель

Есть несколько моментов, которые необходимо учитывать при постановке карьерной цели.

Конкретика

Цель должна быть конкретной. В какой сфере ты хочешь расти, какую должность занять? Быть может, ты хочешь открыть свой собственный бизнес?

Позитив

Цель, не только карьерная, но и любая другая, должна быть позитивной. «Не хочу жить как мои родители» — не цель. Думай о том, чего хочешь, а не наоборот.

Мера

Цель должна быть измеримой и конечной. Иначе как ты узнаешь, что уже достигла результата?

Ресурсы

Подумай, хватает ли тебе ресурсов для достижения цели? И если нет, то где их можно найти? Речь о времени, о деньгах на обучение, физических силах и т. д. и т. п.

План

Что ты собираешься делать, чтобы достичь цели? Продумывая этот пункт, придется написать так называемый карьерный план — путь достижения цели.

Размер цели

Пожелание: «Хочу быть хозяйкой крупного банка», учась на первом курсе финансового института, — мечта, а не цель. Эту цель надо разбить на более мелкие, ясные и достижимые.

Результат

Что будет, когда ты достигнешь цели? Как изменятся твои отношения с людьми, близкими тебе сейчас? Подумай и ответь.

Что тебе нравится делать больше всего?

Часто проблемы начинаются уже на первом этапе постановки карьерной цели. И выглядят они примерно так: «Я не знаю, чего хочу» или «Тем, что мне нравится, денег не заработаешь». Что с этим делать?

Вспомни, кем ты хотела быть и что хотела делать до 7 лет? Естественное состояние ребенка — единство эмоций и разума. Именно в таком состоянии мы счастливы.

Деятельность, приводящая тебя в это состояние, — та самая, в которой ты будешь наиболее успешна, та самая, ради которой стоит жертвовать временем, отношениями и материальными средствами. «Ладно, — скажешь ты, — я люблю вышивать крестиком, ну и как мне на этом построить карьеру?»

Да, хобби чаще всего отражает лишь направление для развития твоих сильных сторон, а не дело всей жизни. Умение продавать — навык, а умение находить общий язык с другими людьми — врожденное качество, сильная сторона личности.

Вышивка крестиком — навык, а умение создавать красоту — качество, способное привести к успеху и принести деньги.

Не обращая внимания на свои врожденные сильные стороны, на свои интуитивные желания, рискуешь прожить жизнь успешной серой мышкой.

Сменить профессию в 40 лет и начать все сначала
Раньше 50-летний стаж на одном месте вызывал восхищение, сейчас про таких говорят «засиделся». Вот я и решила в 42 года сменить профессию.

Лучше не говорить, а действовать

Седьмой пункт постановки карьерной цели — «Результат» — тоже нередко вызывает затруднения. «Ну и как изменятся мои отношения с близкими, если я сделаю успешную карьеру?» А все зависит от того, как именно ты будешь ее делать.

Активность, целеустремленность, ориентация на результат, инициативность и еще множество подобных качеств — вот что чаще всего требуют наниматели от соискателя.

Однако проявлять эти качества можно по‑разному. Существует даже такое понятие, как «негативный карьерист». План действий такого человека выглядит примерно так:

  • Меньше работать, но очень много говорить о том, как много и тяжело я работаю.
  • Чаще напоминать руководству о том, как хорошо работаю я и плохо и некачественно — другие, о том, что, если бы не я, работа всего отдела давно бы остановилась и т. д. и т. п.
  • Если хочешь получить повышение — проще всего сменить работу.

Да, такие люди строят карьеру достаточно быстро и успешно, но платят за это дружбой, привязанностями. Любой карьерный успех будет влиять на твою личную жизнь.

Причем пострадать могут не только отношения с близкими, но и твое собственное мироощущение. Ведь у тебя может просто не остаться времени на отдых, не говоря уже о личностном развитии. Чтобы не платить за успех такую дорогую цену, запомни следующие правила.

7 принципов успешного построения карьеры

Универсальных советов, как достичь успеха, тебе не даст никто. Но принципы успешности в карьере все-таки существуют.

1. Осознай свои уникальные сильные стороны и развивай их, именно они дадут тебе максимальный шанс на воплощение в жизнь твоей мечты.

2. Делай конкретные шаги к своей цели, бери на себя ответственность.

3. Ищи возможности для пополнения своих ресурсов, это могут быть люди, связи, новые способы работы над собой, спорт, здоровое питание.

4. Планируй, прописывай свои цели на бумаге. Исследования доказали, что одно только это повышает шанс добиться результата на 20%.

5. Будь в курсе всего происходящего в сфере твоей деятельности, чтобы не пропустить новые возможности.

6. Найди себе того, кто будет постоянно напоминать тебе о твоих целях, поддерживать тебя в трудную минуту и радоваться достижениям.

7. Верь в лучшее.

И еще важный момент: возраст. Да, его нужно учитывать, но он не преграда для движения вперед.

Низкая самооценка: пора меняться
Чем же может быть опасна низкая самооценка и что ты можешь сделать прямо сейчас, чтобы ее поднять?

Карьерные стратегии для тех, кто засиделся на одном месте:

1 Остаться на той же должности, но выполнять более ответственную работу. Таким образом ты поднимаешь собственную значимость, повышаешь уверенность в себе, а это совсем немало.

2 Перейти в другой отдел, оставаясь в той же должности. Так ты приобретешь новые навыки и расширишь свои возможности. Помни, хороший руководитель способен сделать работу любого из своих сотрудников.

3 Получить новую должность с повышением ответственности. Этот вариант традиционно считается наиболее предпочтительным, но и наиболее труднодостижимым.

4 Пройти переподготовку. Эта стратегия позволяет исправить ошибки прошлого. Ведь карьерным планированием занимаются не только в юности.

Неважно, какую стратегию ты выберешь, но карьерный план должен содержать четкие сроки, учитывать материальные или другие имеющиеся у тебя ограничения по достижению цели. Обязательно учитывай свои сильные и слабые стороны!

Никогда не поздно начать

78 лет было Анне Мэри Мозес, когда она начала рисовать. Одна из картин принесла художнице 1,5 миллиона долларов!

71 год стукнул Линн Рут Миллер, когда она решила стать актрисой. И вот уже 9 лет американка ведет собственное шоу на телевидении.

52 года исполнилось Рею Кроку, когда он основал знаменитую сеть закусочных McDonald’s.

Источник: https://lisa.ru/psichologia/karera/49579-tvoya-uspeshnaya-karera-sekrety-master/

Как сбываются мечты? Секрет успеха в любом деле

Твоя успешная карьера: секреты мастерства

Но… Всегда есть какое-то пресловутое «но». Часто бывает так, что для достижения мечты нужно то, чего нет. Талант, деньги, время или же что-то ещё. Почему же все не живут хорошо, если всё так просто? В чём секрет всех богачей и успешных людей?

Пожалуй, основные преграды на пути к мечте — это неправильное понимание некоторых вопросов. К примеру, многие люди считают, что достичь мечты, особенно если она связана с деньгами, можно лишь нечестным путём.

Также многие просто не верят в себя, живут, твёрдо уверенные в том, будто у них ничего не выйдет, что они хуже остальных. Но множество реальных примеров доказывают обратное.

Многие люди буквально пробиваются из «грязи в князи».

Суть в том, чтобы «выбросить» стереотипы из своей головы, оценивать реальное положение дел, а не то, что вам навязывают стереотипы и предвзятое мышление. Не верьте словам, говорящим, что у вас ничего не выйдет и вы ничего не добьётесь. Это всё ложь. Вы сами решаете — достигнете цели или нет.

Жить в полёте за мечтой — это реально?

Ответ — «Да!» И ответ этот проверен как минимум тысячами людей. В идеале, ваша мечта — это заниматься тем делом, которое вы любите и которое хорошо получается. Хотя мастерство всегда приходит со временем, а вот желание — это то, что внутри. Хорошо, когда, например, ваше хобби приносит и моральное удовлетворение, и финансовый «выхлоп».

Заработать можно практически на любом хобби. Сейчас, например, очень популярна работа через Интернет. Можно создать свой сайт или же блог. Писать о своих мыслях, делиться чем-то интересным и обеспечивать себя этим материально. Ну разве не мечта? Конечно, в начале придётся потрудиться, но этот принцип действует везде.

Главный секрет успешных людей — умение выбирать и желание добиться мечты. Несколько банально? Ну что же, всё гениальное — просто. Этот подход действует в любой сфере жизни. Заметьте, тот, кто сидит сложа руки и мечтает — не достигает ничего. Нужно, прежде всего, быть смелым, целеустремлённым, уметь делать правильный выбор. О каком выборе речь? Приведём простой пример.

Николай учится в престижном вузе и через год заканчивает обучение. Но он вдруг понимает, что никогда не хотел быть тем, на кого учится. В то же время, допустим, что у него есть хобби. Он интересуется, узнаёт, что можно неплохо зарабатывать на этом хобби.

И ему в голову приходит безумная мысль: бросить учёбу и всеми силами стремиться к мечте — заниматься любимым делом и обеспечивать этим себе достойную жизнь. Но Николаю страшно. Он боится перемен и того, что останется без образования.

А заканчивать вуз не хочет, так как его совершенно не интересует его специальность. Николай долго сомневается… В конце концов, бросает вуз, начинает зарабатывать на хобби. Позже становится весьма богатым и счастливым человеком.

А ещё через некоторое время — всемирно известным, становится тем, кого называют успешным человеком, тем, кому завидуют.

Это и называется правильным выбором. Многие лишь мечтают о такой жизни. А кто-то действует, двигается к ней.

Инструкция по обретению счастья?

Возможно, это будет разочарованием для некоторых, но чёткой инструкции нет! Не существует формул или секретов. Главное — стремление и вера. Путь к мечте у каждого индивидуален, нельзя заранее сказать, каким будет ваш. Ведь это зависит только от вас. Вы — единственный, кто создаёт свою жизнь и ответственен за неё.

Минутка истории…

Давайте рассмотрим некоторые из историй успеха.

Джим Керри в начале карьеры испытывал большие трудности. Его семья не имела достаточно средств для существования, и они жили в фургоне. Первые выступления провалились. Пришлось бросить школу, чтобы уйти работать на завод.

Известный на весь мир режиссёр Квентин Тарантино не закончил обучение в школе. Днём работал билетёром, вечером ходил на курсы актёрского мастерства.

Аль Пачино за неуспеваемость был отчислен в 17 лет из школы. Далее он поссорился с родителями и работал, что называется, «за еду». Но позднее он накопил деньги на актёрские курсы.

Продолжать список можно долго. Но, как мы видим, любой может достичь успеха. Мысль «они могут — я не могу; я не такой, я слабее» — неверна. Многие так думают, но они даже не пробовали. Как знать, сколько таких актёров, музыкантов, писателей и прочих-прочих среди вас?

В заключение…

Апатия, лень, поиск поддержки, сомнения, ожидание чего-то… Более хорошего момента, условий… Всё это — верный способ разувериться в себе и в своей мечте. Если человек решился чего-то достичь, если хочет дойти до мечты, нужно лишь стремиться к ней. Не зря говорят: «Под лежачий камень и вода не течёт».

Банально, но порой людям не хватает именно осознания такого простого факта. Рецепт успеха — в том, чтобы двигаться. Даже если нет сил или времени и хочется перенести начало новой жизни «на понедельник», нужно сделать хотя бы часть работы, хотя бы шаг к мечте.

Забудьте про границы и сомнения! На кону — жизнь. А можете ли вы назвать себя живым, если не готовы стремиться к улучшению жизни, стремиться к мечте?

Напоследок пожелаю вам уверенности в своих силах и, конечно, немного удачи!

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/59856/

9 факторов успеха в профессии и жизни : Карьера и работа :

Твоя успешная карьера: секреты мастерства

Путь к успеху не бывает простым. Это касается как повседневной жизни, так и профессиональной деятельности.

И особенно часто мы сталкиваемся с трудностями в периоды экономической нестабильности и кризиса, когда у наемных работников повышается вероятность быть сокращенным и встать на сложный путь поиска новой работы, а у владельцев бизнеса могут возникнуть серьезные сложности в своем деле. О том, как добиваться успеха даже в непростой экономической ситуации рассказывает Анна Муромцева, talent-менеджер Amway.

1. Верьте в себя и свой успех

Когда человек уверен в себе, перед ним нет преград. Ведь что бы ни случилось, он может найти силы и продолжать двигаться вперед. В рабочей деятельности это особенно актуально во время кризиса, когда сложно предугадать, в какой ситуации окажется ваш бизнес или ваш работодатель завтра.

Уверенность в себе нужно укреплять и развивать: для начала можно регулярно ставить себе небольшие цели и добиваться их. Это утвердит веру в себя как на сознательном, так и на бессознательном уровне.

Однако важно стать успешным, а не самодовольным сотрудником, поэтому очень важно, чтобы ваша уверенность в себе и своих силах подтверждалась результатами фактами, а также обратной связью от ваших коллег, клиентов, руководителя и подчинённых. Не бойтесь пробовать новое, выходить из зоны комфорта.

Успех — это то, что создаем мы сами, а не то, что приходит само по себе. Поэтому верьте в себя и у вас обязательно все получится.

2. Занимайтесь тем, что любите

Успех приходит в том деле, которым вы занимаетесь с удовольствием. Будь то работа в качестве наемного сотрудника или ведение своего бизнеса. Ведь если вы не любите свою работу, то вам нет никакого дела до успешных результатов.

И даже если вы очень компетентны в своем занятии, полного успеха вы не достигнете по той причине, что постоянно ждете окончания нелюбимого дела или, наоборот, сильно оттягиваете выполнение задач.

Конечно, сложно любить каждую часть того, что вы делаете, но попытайтесь смотреть на каждую не самую радостную задачу, особенно если она долгосрочная, с разных сторон и найти аспекты, которые сможете полюбить. Тогда каждый день будет приносить вам удовлетворение и успех в делах.

Кроме того, когда вы заняты любимым делом, это видно и окружающим. Конечно коллегам приятно работать с тем, кто искренне любит свое дело!

3. Используйте свои сильные стороны

Невозможно быть специалистом во всех областях. Конечно, многие профессии и позиции требуют знаний в нескольких сферах, но знать абсолютно все вряд ли кто-то может.

Каждый из нас имеет слабые и сильные стороны, а также способности и стороны характера, которые можно назвать выдающимися, это естественно, все, что нужно с ними делать- это корректировать проявления, если они вам мешают в работе.

Например, вы знаете, что вы по натуре не очень хорошо работаете с цифрами, чтобы работа не пострадала, старайтесь на те задачи, которые предполагают расчёты и аналитику выделять больше времени, делать в самое удобное для вас время, не откладывать их также важно, ведь в последний момент можно сделать много ошибок, проверьте дважды свои расчёты разными способами. Вот и все- вы справились!  Сильные стороны человека основываются на талантах. Нужно просто задуматься, что у вас получается лучше всего – это и будет талантом.  Например если у вас есть талант организаторский- это вам может помочь в управлении проектами, а способность понимать других людей очень поможет в выстраивании успешных партнерских отношений. Следующим этапом саморазвития станет оттачивание мастерства в выбранном направлении. Не бойтесь проявлять свои способности и сильные стороны, это очень помогает быть эффективным и добиваться успеха.

4. Учитесь и развивайтесь

Сегодня большое количество людей стремится развивать свои навыки и получать дополнительное бизнес-образование, ведь это реальный шанс подняться по карьерной лестнице или добиться успеха в начатом деле.

Используйте все возможности для дополнительного обучения: вебинары, воркшопы, тренинги и т.д. Ведь в кризис особенно ценятся разносторонние профессионалы.

Вы должны быть всегда открытыми для новых знаний и уметь не стесняться задавать вопросы, интересоваться подробностями и тонкостями во всем.

Путь к успеху не бывает простым. Это касается как повседневной жизни, так и профессиональной деятельности.

И особенно часто мы сталкиваемся с трудностями в периоды экономической нестабильности и кризиса, когда у наемных работников повышается вероятность быть сокращенным и встать на сложный путь поиска новой работы, а у владельцев бизнеса могут возникнуть серьезные сложности в своем деле. О том, как добиваться успеха даже в непростой экономической ситуации рассказывает Анна Муромцева, talent-менеджер Amway.

5. Трудитесь

Желая добиться успеха в своей профессиональной деятельности, трудитесь. Не ждите, что кто-то сделает все за вас, ведь никто не достигает успеха, бездействуя.

Не стоит плыть по течению, будьте инициативны и настойчивы, стремитесь к развитию. Приступайте к выполнению задач с оптимизмом и всегда старайтесь делать свои дела максимально хорошо.

Тогда плоды успеха вашего труда вы пожнете в самом ближайшем будущем.

6. Умейте общаться

Успешность людей во многом зависит от их хороших коммуникативных навыков. Общительные люди чаще всего не боятся новых знакомств, обаятельны и уверены в себе. Их умение общаться притягивает к себе, поэтому у них всегда много друзей, приятелей и деловых контактов. Как развить свою общительность? Для начала не стоит избегать общения.

Общайтесь везде: на работе с сослуживцами, с партнерами по бизнесу, встречайтесь с друзьями. Получайте удовольствие от общения, научитесь управлять им. Не будьте слишком формальны, старайтесь не отвечать на вопросы односложно.

Научитесь вести беседы правильно: внимательно слушайте собеседника, отмечайте положительные стороны его мнения, высказывайте свою точку зрения, не обижая других, старайтесь найти компромиссное решение. Если вы склонны, наоборот, очень долго и много разговаривать- концентрируйтесь на том, чтобы коротко и по делу излагать  свои мысли и больше слушайте.

Эти простые методы помогают развитию коммуникативных навыков. Применяя их на практике, вам будет проще добиться успеха в социуме и в своей трудовой деятельности.

7. Сформулируйте свои цели и стремитесь к их достижению

Обязательным фактором достижения успеха является способность постоянно ставить новые цели и составлять планы достижения этих целей с реальными делами. Вы должны быть уверены в том, что делаете, и четко понимать, зачем вы это делаете.

Когда ваши задачи и цели ясны, вы более мотивированы, чтобы добиться их. Эффективный метод для понимания своих целей – это их визуализация. Например, вы можете визуализировать цели в виде записи в блокноте или планере. Затем стоит спланировать и прописать четкий алгоритм действий для их достижения.

Если цель простая, то планировать можно хронологически, а если вы задумали достичь амбициозную цель, то важно планировать как-раз от того результата, который вы хотите достичь, опишите его, что будет последним шагом в достижении это цели? Что нужно сделать до этого? Исходя из того, что есть сейчас вам будет понятно с чего начать. Теперь смотрите вперед на свою цель и действуйте!

8. Примите вызов и будьте готовы рисковать

Простых путей в достижении целей найти почти невозможно. Поэтому будьте готовы рисковать и принимать вызов на пути к успеху. Ведь именно вызов и преодоление трудностей создает наш рост.

Сложности препятствуют движению, создавая определенный дискомфорт, а преодолевая их, вы приобретаете и новые знания и навыки и уверенность в себе и приближаетесь к цели.

Поэтому не нужно сдаваться, если вдруг вам кажется, что не удастся преодолеть возникшие преграды. К тому же всегда найдутся союзники, которые помогут вам на пути.

9. Будьте терпеливы

Терпение – очень ценное качество для успеха и достижения цели. Помните, что чем терпеливее и настойчивее вы идете вперед, тем значительнее станет ожидаемый результат. Для развития терпеливости начните с наблюдения за собой со стороны, анализируйте ваши слова и поступки.

Постоянно работайте над собой: если вы понимаете, что из-за нехватки терпения забрасываете дело, не доведя его до конца, заставляйте себя вернуться к нему и довести до логического завершения.

Найдите себе занятие по душе, которое требует временных и физических затрат – такое времяпрепровождение отлично развивает усидчивость и терпение. 

Источник: https://shape.ru/news/psyhologia/rabota/2015/12/24/9-faktorov-uspiekha-v-profiessii-i-zhizni

6 секретов успешных людей

Твоя успешная карьера: секреты мастерства

Почему некоторым людям удаётся стать всемирно известными бизнесменами и лидерами, способными изменить мир вокруг, а другие так и не могут сдвинуться с места, несмотря на упорный труд? Причина этого явления часто упускается из виду.

Успешные бизнесмены стараются инвестировать своё время в то, что в будущем обеспечит их новыми знаниями, креативными решениями и энергией. Сначала их успехи могут быть незаметны, однако в итоге, благодаря долгосрочным инвестициям, они достигают небывалых высот.

В результате вложенное время приносит отличную прибыль, поэтому можно назвать его прибыльным. На графике наглядно показана зависимость результатов работы от того, каким образом мы тратим своё время.

Например, Уоррен Баффет, хотя и владеет компаниями с сотнями тысяч сотрудников, не поглощён работой целиком и полностью. По его словам, 80% своего рабочего времени он посвящает чтению и размышлениям. Потраченное на это время приносит ему знания, необходимые для принятия верных решений и успешного ведения бизнеса.

Самую лучшую прибыль приносят инвестиции в знания.

Бенджамин Франклин, политический деятель, изобретатель, писатель.

Успешные люди придерживаются полезных привычек, которые стоит перенять. Вот несколько эффективных советов, которые помогут вам организовать своё время так, чтобы оно приносило вам прибыль в долгосрочной перспективе.

1. Ведите дневник

Дневник ведут многие успешные люди, пусть иногда и не в самом традиционном смысле этого слова.

Например, Бенджамин Франклин каждое утро спрашивал себя: «Что хорошего я должен сегодня сделать?» А каждый вечер заканчивал вопросом: «Что хорошего я сегодня сделал?» Стив Джобс, стоя перед зеркалом, интересовался следующим: «Если бы сегодняшний день был последним в моей жизни, сделал бы я то, что собираюсь сделать?»

Экономист и консультант по вопросам менеджмента Питер Друкер, принимая решение, записывал свои ожидания по этому поводу, а спустя несколько месяцев сравнивал их с тем, что действительно произошло. А Опра Уинфри каждый свой день начинает с ведения дневника благодарности, записывая туда пять вещей, за которые она благодарна жизни.

Альберт Эйнштейн оставил после себя более 80 000 страниц всевозможных записей. Второй президент США Джон Адамс всю жизнь вёл дневники, количество которых превысило 50 штук.

Записывая свои мысли, планы и события из жизни, вы становитесь более внимательным и сосредоточенным, развиваете метамышление и учитесь принимать правильные решения.

2. Делайте перерывы на сон

«Часовой или полуторачасовой перерыв на сон оказывает на способность усваивать информацию такое же положительное влияние, как и полноценный восьмичасовой сон», — утверждает специалист по изучению сна Сара Медник (Sara Mednick). Учёные установили, что люди, которые учатся по утрам, на 30% лучше выполняют контрольные тесты вечером, если они делали часовой перерыв на сон в течение дня.

Этой привычки придерживались Альберт Эйнштейн, Томас Эдисон, Уинстон Черчилль, Джон Кеннеди, Рональд Рейган, Джон Рокфеллер и многие другие выдающиеся личности.

Например, Леонардо да Винчи практиковал полифазный режим сна, разделив его на много десятиминутных отрезков. Наполеон предпочитал вздремнуть перед каждой битвой.

Знаменитый актёр Арнольд Шварценеггер ежедневно устраивает себе тихий час в послеполуденное время.

Современная наука подтверждает пользу этой привычки. Дневные перерывы на сон не только повышают продуктивность, но и развивают креативное мышление.

Возможно, поэтому Сальвадор Дали и Эдгар Аллан По использовали этот метод, чтобы вызвать гипнагогию — состояние между сном и явью, которое помогало им стать креативнее.

3. Ходите пешком как минимум 15 минут в день

Успешные люди обязательно отводят в своём расписании время на занятия спортом. Прогулка тоже может служить отличным упражнением.

Чарльз Дарвин гулял дважды в день: в полдень и 16:00. Бетховен после обеда выходил на долгую прогулку и брал с собой карандаш и нотную бумагу на случай, если его посетит вдохновение. Чарльз Диккенс проходил быстрым шагом более 10 километров в день, что помогало ему не перегореть от работы. Стив Джобс ходил пешком, если впереди его ждал важный разговор.

Ценность имеют только те идеи, которые появились во время прогулки.

Фридрих Ницше, знаменитый философ.

Среди других известных личностей, познавших пользу длительных прогулок, — Аристотель, Махатма Ганди, Джек Дорси, Тори Бёрч, Говард Шульц, Оливер Сакс и Уинстон Черчилль.

Эту привычку точно стоит перенять. Ведь учёные подтвердили, что прогулки бодрят, освежают голову, повышают творческие способности и даже продлевают жизнь. Согласно исследованию, которое длилось 12 лет, среди людей старше 65 лет, которые ходили пешком по 15 минут в день, показатель смертности был ниже на 22%.

4. Больше читайте

Независимо от жизненных обстоятельств, каждый из нас имеет доступ к книгам — любимому учебному ресурсу Билла Гейтса, самого богатого человека на Земле. Это экономный и невероятно эффективный способ повысить уровень своих знаний о чём угодно.

Уинстон Черчилль несколько часов в день читал биографические, исторические, философские и экономические труды. Теодор Рузвельт прочитывал по одной книге в дни, когда был занят, и по две-три книги в свободные от работы дни.

Марк Кьюбан читает более трёх часов в день. Миллиардер Дэвид Рубенштейн читает по шесть книг в неделю. Илон Маск в молодости прочитывал по две книги ежедневно. А CEO Disney Боб Айгер ради чтения каждое утро просыпается в 4:30. И этот список можно продолжать долго.

Чтение улучшает память, повышает уровень эмпатии и снижает уровень стресса, помогая нам добиваться поставленных целей.

5. Найдите собеседников по интересам

По мнению писателя Джошуа Шенка, креативность развивается благодаря общению с другими людьми. В своей книге «Сила двух» (Powers Of Two) он рассказал о выдающихся дуэтах, которые совместными усилиями достигали больших вершин. Например, Джон Леннон и Пол Маккартни, Мария и Пьер Кюри, Стив Джобс и Стив Возняк.

Психологи Даниэль Канеман и Амос Тверски во время долгих совместных прогулок разработали новую теорию поведенческой экономики, которая принесла Канеману Нобелевскую премию.

Толкин и Льюис давали другу другу почитать свои наброски, а вечера понедельника проводили вместе в пабе. Учёные Фрэнсис Крик и Джеймс Уотсон часто общались и обедали вместе, а затем открыли структуру ДНК совместно с Морисом Уилкинсоном.

А у Теодора Рузвельта был так называемый теннисный кабинет, члены которого вместе играли в теннис и обсуждали политические вопросы.

Опыт многих выдающихся людей показывает, что общение с другими людьми помогает взглянуть на вещи с другой точки зрения и даже создать нечто совершенно новое.

6. Не бойтесь экспериментировать

Каждый из нас совершает ошибки, независимо от уровня начитанности или владения важными качествами характера. Рассматривайте их как опыт, который пригодится вам в будущем.

Успех напрямую зависит от количества проводимых вами экспериментов. Один выигрыш стоит всех неудачных попыток.

У Томаса Эдисона было более 50 000 провалившихся экспериментов, прежде чем он изобрёл щелочной аккумулятор. А чтобы создать идеальную лампочку накаливания ему потребовалось более 9 000 попыток. Однако к концу жизни на счету Эдисона было около 1 100 патентов.

Проводить эксперименты можно не только на практике. Например, Эйнштейн проводил их в уме, что помогало ему развивать свои гениальные научные теории. А в дневниках Томаса Эдисона и Леонардо да Винчи, помимо записей, ещё присутствуют ментальные карты и различные зарисовки.

Эксперименты помогают выработать полезные привычки. Продюсер и сценарист Шонда Раймс решила избавиться от трудоголизма и ярко выраженной интровертности, соглашаясь на всё, что пугало её прежде. Этот эксперимент получил название «Год, когда я всему говорила „да“», с рассказом о котором она выступила на TED.

Философ и поэт Ральф Уолдо Эмерсон является автором замечательной фразы: «Вся жизнь — это сплошной эксперимент. Чем больше экспериментов вы предпримете, тем лучше».

Чтобы добиться поставленных целей, необходимо правильно распоряжаться своим временем. Если вы будете посвящать его тому, что принесёт вам пользу в будущем, то сможете достичь успеха.

Источник: https://lifehacker.ru/6-sekretov-uspeshnyx-lyudej/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.