Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

Содержание

Как оплачивается больничный в детском саду

Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

Вне зависимости от этих поправок, закон наделяет воспитателя ответственностью за жизнь и здоровье детей. Это значит: если с ребенком что-либо случается (упал, рассек бровь, порвал одежду), за все это спросят с воспитателя.

Минимальное наказание — выговор, максимальное — суд и соответствующая административная, либо уголовная ответственность.

Частный случай Воспитатель несет ответственность с момента передачи малыша родителями и вплоть до того момента, пока его не забрали.

Каким образом и как долго должен оплачиваться больничный лист?

В порядок оплаты листов нетрудоспособности были внесены изменения в 2013 и 2014 годах. Оплата проводится в соответствии с законодательством, правильность заполнения бланка и расчета пособий контролируется ФСС. В каких случаях он оформляется и оплачивается? Больничный выдается только в тех случаях, если сотрудник действительно заболел или получил травму (производственную или бытовую).

Карантин в детском саду

Несмотря на снижение темпов заболеваемости гриппом и ОРВИ в последние дни, количество заболевших в Нижнем Новгороде и области остается значительным. Закрытыми на карантин остаются 4 школы в Воскресенском, Борском, Сеченовском районах Нижегородской области, Московском районе г.Н.Новгорода.

Карантин по гриппу продолжается в 26 классах 12-ти школ в Шарангском, Ветлужском, Кстовском, Чкаловском, Богородском, Павловском, Городецком, Сеченовском районах Нижегородской области, Московском районе и в одном стационарном отделении областного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Бригантина» Канавинского района г.Н.Новгорода.

У детей — карантин, у родителей — больничный? Многие родители в период карантина столкнулись с тем, что необходимо оформлять больничный лист .

Как оплачивается переработка при сменной работе

Если же потребность в переработках конкретного сотрудника у работодателя возникает систематически, то оформляется ненормированный рабочий день, условие о котором фиксируется в тексте трудового договора или в дополнительном соглашении.

Проблемой является отсутствие понятия систематического привлечения к дополнительной работе в Трудовом кодексе РФ, что позволяет работодателям почти во всех случаях оформлять переработки посредством установления ненормированного рабочего дня, который более выгоден организациям с экономической точки зрения.

Как оплачивается переработка в виде сверхурочной работы? Для работника наиболее выгодным вариантом является оформление периодических переработок как сверхурочной работы.

Оплачивается ли исполнение обязанностей заведующего дошкольным учреждением?

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 274 раза. Задан 2012-01-30 09:16:39 +0400 в тематике «Трудовое право» Работаю в детском саду, камеры стоят в коридорах, на улицах, теперь заведующая решила поставить камеры в группах, — Работаю в детском саду, камеры стоят в коридорах, на улицах, теперь заведующая решила поставить камеры в группах. далее 1 ответ. Москва Просмотрен 632 раза.

График работы по производственной необходимости

6 часов мне не оплачивает никто. У нас в период отпусков, когда никто не соглашается на подработку, т.к это сущие копейки, воспитатель работает на группе свои 7ч.12 мин. каждый день А затем отдают детей в дежурную группу.

Там всегда 2 воспитателя и график работы не меняется. Но это тоже не выход. Все равно очень тяжело.Целую неделю работаешь один.

А недель таких сколько? У нас в дошкольном учреждении работают далеко неслучайные люди, всегда приходят на помощь своим коллегам, понимая, что в такой ситуации могут оказаться сами.

Боюсь, как бы в этом году ситуация не повторилась.

Имею ли я право на больничный, если у ребенка в саду карантин? Должны ли его оплатить ? Конечно, вы имеете право на больничный, который должны оплачивать в следующем размере: при стаже 8 и более лет 100% среднего заработка; при стаже от 5 до 8 лет 80% среднего заработка; при стаже менее 5 лет 60% среднего заработка. § Федеральный закон № 255ФЗ Пособие по временной нетрудоспособности в тех же размерах выплачивается и в случаях карантина на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение.

Оплата больничных в детском саду

Отвечает Владимир Коржов, юрист: Добрый день! Согласно правил ч. 1 ст. 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Обратите внимание!

Для пребывания в стационаре с подростком старше 15 лет больничный по уходу за ребенком уже не положен. Считается, что весь необходимый уход ему оказывает медперсонал.

Нюансы оформления больничного листа по уходу за ребенком Больничный лист при болезни ребенка не выдается в период, когда ухаживающий уже находится в отпуске: основном; дополнительном (в том числе неоплачиваемом); декретном.

При этом больничный можно оформить, только если ребенок еще болеет, а родителю нужно выходить на работу. Обратите внимание! Вызывает споры (вплоть до судебных) и возможность оформления больничного в выходной день.

Больничный при карантине в детском саду

Режим работы д/сада 12 ч. Наша бухгалтерия оплачивает в таком случае 7 часов моей смены и 5 часов подработки. Правы ли они? Если да, то как же с оплатой сверхурочных где переработка оплачивается в 2-м размере. Можно ли требовать перерасчет и за какое время? Спасибо.

вы считаете что у вас сверхурочные? а почему не выполнение обязанностей отсутствующего работника? а почему не выполнение обязанностей отсутствующего работника? Потому что согласно ст.60.

2 ТК исполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно при письменном согласии работника в течение установленной продолжительности рабочего дня, за что устанавливается доплата за совмещение.

СВЕТЛАНА 26.11.2013 16:42 Здравствуйте.я работаю в дет.саду,мой стаж работы в нем составляет 3 года,а общий стаж на других предприятиях 12 лет,но руководство оплачивает мне больничный лист 80%,насколько я знаю по новым законом должны оплачиваться 100%,может я не права.и что мне делать если руководство мне не доплачивает разницу в %.

Источник: http://urist-rostova.ru/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-v-detskom-sadu-49627/

Перерасчет больничного листа после оплаты

Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка сотрудника, который он имел за два года, предшествующие наступлению болезни.

Соответствующая информация “собирается” в том числе в справках о его заработке в расчетный период, выданных ему иными работодателями.

Если таковые на момент назначения пособия не представлены, пособие исчисляется исходя из имеющейся у работодателя информации. Впоследствии, когда сотрудник их донесет, пособие придется пересчитать.

Условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности регламентированы Законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (далее — Закон N 255-ФЗ). В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ к страховым случаям, при наступлении которых назначается пособие, отнесены:

  1. утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в т.ч. в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или с осуществлением экстракорпорального оплодотворения);
  2. необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
  3. вследствие карантина работника, а также карантина его ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного недееспособным;
  4. осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном учреждении;
  5. долечивание в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы самого сотрудника “больничное” пособие выплачивается (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ):

  • за первые 3 дня временной нетрудоспособности — за счет средств работодателя;
  • начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — за счет средств ФСС.

В иных оставшихся случаях больничное пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС непосредственно с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Основным документом, который служит основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, является должным образом оформленный больничный лист (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Между тем в некоторых случаях пособие выплачивается с учетом заработка, полученного сотрудником в расчетном периоде и у иных работодателей.

На сегодняшний день, поскольку многим в минувшие пару лет приходилось менять место работы, это стало, можно сказать, распространенным явлением.

Однако тогда для расчета пособия требуется справка(-ки) о заработке этого сотрудника от других работодателей или ее заверенная в установленном на то порядке копия (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

А что если такие справки не представлены? На сей случай положениями ч. 2.1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г.

N 255-ФЗ закреплено, что, если у работника на день его обращения за пособием отсутствуют необходимые справки, пособие назначается на основании представленных и имеющихся у работодателя сведений и документов.

То есть в случае, если сотрудник предъявил больничный к оплате, пособие должно быть исчислено исходя из сведений, которыми располагает сам работодатель, — ждать, пока работник принесет справку о полученных им у предыдущего работодателя(-лей) доходах, облагаемых страховыми взносами, нет никакой необходимости.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней с даты представления работником больничного (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

А выплатить больничные следует в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Причем в случае несвоевременной оплаты листка нетрудоспособности сотруднику, помимо прочего, полагается компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса.

Отметим также, что в случае, если работник не может представить справку о заработке с предыдущего места работы в связи с ликвидацией компании, где он трудился, или по другой причине, он имеет право обратиться к своему новому работодателю с просьбой запросить сведения о заработке в расчетном периоде в ПФР (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма такого заявления, а также форма и Порядок направления запроса в ПФР утверждены Приказом Минздравсоцразвития от 24 января 2011 г. N 21н. Если такое заявление будет получено, то в течение двух рабочих дней работодателю надлежит сделать соответствующий запрос в ПФР.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) Это быстро и бесплатно!

Как бы там ни было, в любом случае пособие в установленные на то сроки должно быть назначено на основании имеющихся у работодателя данных.

А уже после того, как справка (справки) о сумме заработка будет представлена, придется пересчитать размер назначенного пособия за все прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка (ч. 1 ст. 14, ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Проще всего порядок проведения пересчета больничных проиллюстрировать на конкретном примере.

Пример 1. Предположим, Иванов И.И. работает в ООО “Солнышко” с января 2015 г. И за этот период времени его заработок, учитываемый при расчете “больничного” пособия, составил 592 802,22 руб. В марте 2016 г. Иванов находился на бюллетене 10 календарных дней.

На момент начала болезни его страховой стаж составил 6 лет. Соответственно, “больничное” пособие ему выплачивается в размере 80 процентов от среднего заработка.

К сведению! Размер пособия по больничному листу напрямую зависит от страхового стажа работника на момент наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В зависимости от продолжительности страхового стажа работника больничные рассчитываются с применением следующих коэффициентов:

Страховой стаж работника

Напомним также, что размер среднего заработка для каждого календарного года расчетного периода в целях расчета пособия ограничен. Так, для 2015 г. лимит составляет 670 000 руб. (п. 1 Постановления Правительства от 4 декабря 2014 г. N 1316), а для 2014 г. — 624 000 руб. (п. 1 Постановления Правительства от 30 ноября 2013 г. N 1101).

Пример 2. Первоначальный расчет Допустим, что вычеты по НДФЛ сотруднику не предоставляются. Ввиду отсутствия справки о сумме заработка за 2014 г. первоначально “больничное” пособие Иванову И.И. исчислено в следующем размере:

592 802,22 руб. 730 дн. x 80% x 10 дн. = 6496,50 руб. из которых:

  • 1948,95 руб. (592 802,22 руб. 730 дн. x 80% x 3 дн.) — за счет средств работодателя;
  • 4547,55 руб. (592 802,22 руб. 730 дн. x 80% x 7 дн.) — за счет средств ФСС.

На руки за вычетом удержанного с “больничных” НДФЛ Иванов И.И. получил 5651,96 руб. (6496,50 руб. x 87%).

В июне 2016 г. Иванов И.И. принес справку от предыдущего работодателя, согласно которой его заработок в 2014 г. на который начислялись взносы, равен 524 000,23 руб. Это также меньше лимита, установленного на 2014 г. Соответственно, пособие рассчитываем исходя из фактически полученного заработка:
(592 802,22 руб. + 524 000,23 руб.). 730 дн. x 80% x 10 дн. = 12 239,00 руб. из которых:

  • 3671,70 руб. ((592 802,22 руб. + 524 000,23 руб.). 730 дн. x 80% x 3 дн.) — за счет средств работодателя;
  • 8567,30 руб. ((592 802,22 руб. + 524 000,23 руб.). 730 дн. x 80% x 7 дн.) — за счет средств ФСС.

Размер доплаты составит 5742,50 руб. (12 239,00 руб. — 6496,50 руб.), из них:

  • 1722,75 руб. (3671,70 руб. — 1948,95 руб.) — за счет средств работодателя;
  • 4019,50 руб. (8567,30 руб. — 4547,55 руб.) — за счет средств ФСС.

“На руки” Иванову И.И. за минусом НДФЛ производится доплата в размере 4995,98 руб. (5742,5 руб. x 87%).

Перерасчет больничного после предъявления справки

Перерасчет больничного после предъявления справкио заработке с предыдущих мест работы осуществляется по заявлению сотрудника. О том, каков порядок перерасчета пособия, пойдет речь в статье.

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)

Согласно п. 2.1 ст. 15 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель рассчитывает сумму пособия по больничному на основании документов, которые есть у него в распоряжении на день расчета.

Но позднее сотрудник может принести справки о заработке с предыдущих мест работы, и на их основании делается перерасчет пособия.

Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

Источник: http://pravostoriya.ru/pereraschet-bolnichnogo-lista-posle-oplaty/

Сроки получения детских пособий

Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

Воспитание детей — ответственный процесс, требующий не только моральных, но и крупных финансовых вложений. В связи с этим государство предусматривает выплату детских пособий для отцов и матерей.

Детские пособия это различные виды отчислений, цель которых оказать материальную поддержку семьям, имеющим детей, и обеспечить подрастающему поколению достойный уход и воспитание.

Поэтому такие фонды щедро спонсируются средствами государственного бюджета и других источников.

Детские пособия, как правило, различаются по периодичности выплат. Начисление ежемесячных пособий происходит в определенный день каждого месяца на весь предусмотренный период, индивидуальный для каждого вида материальной поддержки. Единовременное пособие выплачивается один раз, это наиболее распространенный вид подобных начислений.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России бесплатный номер:

Размеры и порядок получения пособий для семей, имеющих детей, регулируются различными нормативными актами РФ. Главный официальный документ на данную тему Федеральный Закон №81 от 19 мая 1995 года. Данный закон предоставляет всю необходимую информацию по детским пособиям, спонсирующим организациям, порядку расчета размера пособий и иные важные моменты.

Размер пособий по рождению и воспитанию детей зависит от региона проживания семьи, их доходов и некоторых других факторов. Ежегодно установленный размер пособий индексируется.

Дата проведения процедуры — 1 февраля, когда будет озвучен итоговый размер инфляции за ушедший год.

Индексация детских пособий с 1 февраля 2018 года состоялась на заложенный заранее процент инфляции — 3,2%.

Сроки назначения и получения детских пособий

  • На ранних сроках беременности.

Женщины, позаботившиеся о том, чтобы встать на медицинский учет не позднее первых трех месяцев беременности, могут рассчитывать на получение единовременной выплаты. При этом срок подачи заявления на оформление этой выплаты не может превышать шести месяцев с момента наступления 12-недельного срока беременности.

Единовременные и ежемесячные пособия по беременности и родам для нуждающихся женщин могут назначаться тем, кто своевременно подал соответствующее заявление — не позднее чем через полгода после возобновления женщиной трудовой деятельности.

Родовой сертификат — документ, который в каком-то смысле предохраняет беременную женщину от некачественного медицинского обслуживания, оплачивая часть предоставляемых медицинским учреждением услуг. Срок оформления родового сертификата — с наступления 30-й недели беременности до рождения ребенка.

  • Бесплатные лекарства при беременности.

Беременная женщина, своевременно вставшая на медицинский учет, имеет право на предоставление ей необходимых лекарств за счет государственных средств или со значительной скидкой. При этом бесплатные лекарства выдаются единовременно на любом сроке беременности вплоть до рождения ребенка.

  • Единовременное пособие при рождении ребенка.

Общее единовременное пособие необходимо оформить в течение полугода с момента рождения ребенка. После подачи документов запрос обрабатывается, как правило, в течение двух недель, и происходит начисление выплат.

  • Ежемесячное пособие на ребенка.

Компенсационные ежемесячные выплаты семьям, имеющим детей, обычно составляют около 40 процентов от дохода родителя.

При этом, несмотря на то, что отпуск по уходу за детьми составляет до 3 лет, максимальный возраст ребенка, при котором семья может претендовать на данный размер выплат —  до 1,5 лет.

 Заявление на эту компенсацию рассматривается до достижения ребенком этого возраста, далее размер выплат значительно снижается.

  • Ребенку военнослужащего срочной службы.

Существует отдельный вид выплат для детей военнослужащих. Срок выплаты детского пособия при этом прекращается при достижении ребенком трех лет.

  • Беременным женам военнослужащих.

Заявлению на выплату компенсаций может подавать беременная жена военнослужащего, срок беременности которой составляет от 6 месяцев. Выплата при этом является единовременной.

Семьям, которые не в состоянии обеспечить ребенку здоровое полноценное питание, а также беременным и кормящим матерям государство предусматривает соответствующее пособие. При этом срок подачи заявления не может превышать полугода с момента рождения ребенка.

Заключение

Итак, граждане РФ, ставшие родителями и нуждающиеся в соцзащите, могут претендовать на получение различных детских пособий. При этом им необходимо пройти следующие шаги:

  1. Ознакомление с официальной документацией.
  2. Обращение в отделение социальной защиты для получения дополнительной информации.
  3. Подача заявления и полного пакета документов.
  4. Ожидание выплаты. Работники соцзащиты обычно рассматривают заявление в течение 10-14 дней.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по срокам получения детских пособий

Вопрос: Мой муж в настоящее время проходит военную службу по призыву, нашему ребенку 2 года. Имеем ли мы право на предоставление нам пособия на ребенка военнослужащего и на какой срок? Сколько времени нам придется ждать выплаты, если заявление будет одобрено?

Ответ: Как следует из Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009, пособие на детей военнослужащих предоставляется независимо от того, выплачиваются ли иные виды компенсаций. Оформить заявление нужно до достижения ребенком 3 лет, выплаты осуществляются через 10 дней после подачи заявления.

Вам будут полезны следующие статьи:

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:

Источник: http://social-benefit.ru/deti/detskie-posobiya/sroki-polucheniya-detskix-posobij/

Больничный по уходу за ребенком

Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности.

 Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.

Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что  работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Как оформить больничный при ухаживании за ребенком

Для оформления больничного листа в связи с заболеванием ребенка нужно обратиться:

  • если лечение амбулаторное –  к лечащему врачу ребенка в поликлинике,
  • если лечение стационарное – к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике. Больничный выдается при постоянном нахождении в больнице вместе с ребенком.

Врач открывает больничный лист по уходу за ребенком датой первого обращения. Оформление задним числом не допускается.

Родственник, ухаживающий за ребенком, должен присутствовать вместе с ним на первом осмотре (в медучреждении или при вызове врача на дом), а также продлевая и закрывая больничный лист.

При заболевании сразу двоих детей в семье, больничный лист будет один, если заболели более двух детей –  выдается второй больничный. Если второй ребенок заболел, когда уже болел первый, то больничный будет продлеваться до выздоровления всех детей.

Обращаясь в медучреждение за больничным, нужно предъявить:

  • свидетельство ребенка о рождении,
  • полис ОМС,
  • паспорт взрослого, ухаживающего за больным ребенком.

Больничный лист, как правило, выдается на руки в день закрытия, а пока идет лечение, он  хранится у лечащего врача.

Сколько дней оплачивается на больничном с детьми

На больничном может оплачиваться как период амбулаторного лечения, когда ребенок лечится дома, посещая поликлинику для процедур и приема врача, так и время пребывания вместе с ребенком в больнице при стационарном режиме. За сколько календарных дней будет начислена оплата больничного листа по уходу за ребенком, зависит от его возраста, категории заболевания и способа лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

  • до исполнения ребенку 7 лет,  пособие начисляется за весь период болезни, независимо от способа лечения, но не больше 60 дней в году. Если заболевание ребенка отмечено в перечне Минздравсоцразвития РФ (приказ от 20.02.2008 № 84н), то оплате подлежат 90 дней в год;
  • если детский сад закрыли на карантин, больничный за ребенка до 7 лет оплачивается полностью за все время;
  • за детей в возрасте от 7 до 15 лет, оплата больничного по уходу за ребенком в каждом случае заболевания, при любом способе лечения, производится в пределах 15 дней. В год по таким случаям может быть оплачено 45 дней;
  • за 15-летних и более взрослых детей оплачиваются не более 3 дней по каждому случаю заболевания (только амбулаторного лечения); комиссионно врачи могут принять решение об увеличении этот срока до 7 дней, но не более 30 дней в год.

Для некоторых категорий детей больничный лист по уходу за ними оплачивается в особом порядке:

  • в каждом случае болезни детей – инвалидов младше 18 лет больничный начисляется за все время лечения, до 120 дней в год;
  • при уходе за больным ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет оплата больничного с ребенком следует за весь период пребывания в стационаре,
  • если болезнь ребенка до 18 лет связана с поствакцинальными осложнениями и онкологией, то период лечения оплачивается без ограничений.

Когда годовой лимит оплачиваемых дней болезни ребенка исчерпан, пособие за дни больничного сверх лимита не начисляется, но отсутствие работника в эти неоплачиваемые дни на работе считается отсутствием по уважительной причине.

В год, когда ребенок по возрасту переходит в другую категорию, число использованных оплаченных дней сохраняется.

Например, ребенку исполнилось 7 лет в ноябре, а в декабре он болел 8 дней. С января по ноябрь мать находилась на больничном по уходу за ребенком в общей сложности 41 день. За сколько дней  оплатят матери пособие в декабре?

Поскольку ребенок перешел в следующую возрастную группу в ноябре, то в декабре его матери будут оплачены только 4 дня, оставшихся от годового лимита в 45 дней для ухода за детьми от 7 до 15 лет, независимо от продолжительности больничного.

Рассмотрим еще один пример.У сотрудницы ребенок заболел в возрасте 6 лет, а во время болезни ему исполнилось 7.  С начала года уже использовано 48 дней лимита, и ребенок проболел еще 10 дней. Как оплачивают больничный по уходу за ребенком в таком случае? 

В данном примере больничный должен исчисляться, исходя из правил, действующих на начало заболевания: при открытии больничного листа, врач укажет возраст ребенка – 6 лет. Годовой лимит в 60 дней еще не использован (48 дн. + 10 дн. = 58 дн.), а значит, матери будут оплачены все дни больничного.

Больничный по уходу за ребенком и отпуск

Если дети болеют, когда матери или иному члену семьи не нужно освобождение от работы, больничный по уходу за ребенком не выдается. К таким периодам относятся отпуска:

  • ежегодный оплачиваемый,
  • без содержания,
  • по беременности и родам,
  • по уходу за ребенком до 3 лет, кроме случаев работы на дому или частичной занятости.

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник.

В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском.

Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Пособие по болезни ребенка рассчитывается по той же формуле, что и обычный больничный для сотрудников, но имеет свои нюансы.

Среднедневной заработок определяется по общим правилам:

Источник: https://spmag.ru/articles/bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom

Компенсация за детский сад когда перечисляют

Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

Посещение детского сада в наше время – платное удовольствие. Иногда родителям сложно оплачивать посещение ребенком дошкольного образовательного учреждения, однако это необходимая мера, особенно если оба родителя работают. Правительство Российской Федерации ввело множество мер, призванных поддержать в финансовом плане молодые семьи.

Компенсация за детский сад – одна из таких мер. Она представляет собой возврат определенной доли денег, которые родители тратят на оплату посещения садика. О том, как рассчитывается сумма выплат и как оформить возвращение денег, вы сможете узнать в этой статье.

Сумма компенсации за посещение дошкольного образовательного учреждения

Размер выплаты не фиксирован в законодательном порядке. Дело в том, что размер компенсируемых государством денег зависит от:

  • количества детей в семье;
  • стоимости посещения того или иного детского садика.

Поэтому правительством России было принято решение установить размер выплат в виде процентной доли от оплаты услуг воспитателей сада. Зная эту долю, можно легко высчитать размер материальной помощи, которая полагается вашей семье.

Как уже говорилось выше, размер пособия также зависит от количества детей в семье.

  1. За первого малыша, посещающего дошкольное образовательное учреждение, сумма возвращаемых денег составляет 20% от стоимости услуг детского сада. Таким образом, если в месяц вы за услуги воспитателей платите 1 000 рублей, то вернуть вам должны 200.
  2. За второго малыша, который посещает дошкольное образовательное учреждение, полагается компенсация за детский сад в размере половины от выплаченных вами денег, то есть 50%. По аналогии с предыдущим примером, вам должны в месяц вернуть 500 рублей из 1 000.
  3. За третьего ребенка полагается возвращение 70% от выплаченной суммы.
  4. За последующих ребят доля возвращенных средств такая же, как и за третьего – 70%.

Казалось бы, совсем несложно рассчитать количество денег, которые государство вернет за посещение детского учреждения. Однако на самом деле схема расчета размера выплат несколько сложнее. В следующем разделе статьи мы подробно ее разберем.

Как правильно рассчитать сумму компенсированных денег в 2016-2017 году?

При расчете суммы учитываются только те дни, когда ребенок фактически посетил учреждение. Таким образом, вы могли оплатить месяц посещения садика, но ваш малыш по какой-то причине не смог там быть несколько дней. За эти дни финансовая помощь не полагается.

Итак, чтобы точно рассчитать сумму, которую государство компенсирует, вам нужно знать, сколько дней в месяце ваш малыш был в дошкольном учреждении.

Для расчета размера компенсируемых средств следуйте алгоритму, указанному ниже:

  1. Вычислите стоимость одного дня пребывания в дошкольном учреждении. Для этого нужно стоимость услуг воспитателей сада за месяц разделить на количество рабочих дней в этом месяце.
  2. Умножьте ежедневную стоимость на количество дней, когда малыш действительно находился в садике.
  3. Полученное число разделите на 100 и умножьте на процент, который был указан в предыдущем разделе статьи (для первого ребенка – 20, для второго – 50, для третьего и последующих – 70 процентов).

Как оформляется заявление на компенсацию?

Чтобы получить возможность компенсировать часть денег, потраченных на детский сад, родитель должен собрать небольшой пакет документов (перечень будет приведен чуть ниже) и представить его управляющему дошкольного учреждения. С момента подачи документов начнется перерасчет средств, и часть ваших денег будет вам возвращаться.

Итак, чтобы подать заявление, вам потребуются следующие документы:

  • личные бумаги любого из родителей (желательно подающего заявление). Это паспорт гражданина Российской Федерации или любой другой документ, удостоверяющий личность;
  • свидетельство о рождении ребенка или детей, если вы планируете компенсировать средства по процентам, указанным за второго или третьего ребят;
  • реквизиты вашего банковского счета. Внимательно проверяйте точность указанных реквизитов – на этот счет будут переводиться компенсируемые деньги.

Рассчитанное пособие переводится на указанный счет ежемесячно. При этом рассчитываются компенсируемые средства на основании предыдущего месяца. Таким образом, в октябре родители получат компенсированные деньги за сентябрь, в ноябре – за октябрь и так далее.

С какой периодичностью вам перечисляют компенсацию за детский сад?

КЧРП (иными словами, компенсация части родительской платы) перечисляется одному из родителей раз в квартал. Так, например, последнее перечисление было в декабре.

Я как воспитатель недавно получила реестр, в котором указано, какую сумму должен был получить каждый родитель. Насчет компенсации узнавайте в отделе кадров детского сада или у заведующего детским садом. Из документов необходимо будет предоставить копии вашего паспорта и свидетельство о рождении ребенка, а также копию сберкнижки или пластиковой карты, куда будут перечислять компенсацию.

Также, если у вас двое и более детей, вам необходимо будет предоставить в детский сад ксерокопию свидетельства о рождении других детей. Не знаю, как в вашем регионе, а у нас на Кубани я получаю 50 % компенсации (за двоих детей). Если детей трое, то, кажется, возвращают 75 %.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

Документы на денежную компенсацию за детский сад необходимо подать в бухгалтерию дошкольного учреждения в котором воспитывается ребенок.

Компенсация назначается с месяца подачи заявления со всеми необходимыми документами и выплачивается с месяца возникновения права на получение компенсации.

Для выплаты этой суммы необходимо каждый месяц не позднее 20 числа предоставлять в учреждение квитанцию об оплате услуг за содержание ребенка в детском саду.

Компенсация предоставляется один раз в три месяца на сберкнижку или пластиковую карту того из родителей, с кем был заключен договор с ДОУ и производилась оплата его услуг.

в избранное ссылка отблагодарить

Раньше было очень удобно платить за садик, воспитательница сама считала и мы отдавали деньги ей в руки.

А потом начали приходить квитанции из гороно и пришлось идти и оплачивать сумму в банк.

Пересчитывают в нашем садике не очень часто, но к концу мая за год полностью делают перерасчет, у нас в этом году оказалось, что нам еще и должны, и вот в начале лета выплатили мне назад деньги, конечно очень приятно.

Конечно положено делать перерасчет хотя бы раз в квартал, но в нашем городе делают это раз в год.

в избранное ссылка отблагодарить

Сроки выплаты компенсации за детский сад

Здравствуйте! Вопрос по срокам выплаты компенсации: с сентября не перечисляют компенсацию, мотивируя это тем, что заведующая подала документы только в ноябре. Что странно, за эти полгода выплатили только за ноябрь.

Сейчас звонила в департамент- сказали что неизвестно, когда задолженность будет погашена- возможно в марте, а может в апреле, а может… Оформляем не в соц защите, а непосредственно в депертаменте ДОУ.

Неужели нет закона, за которым закреплены данные сроки?

P.S. Оплата 1400. второй ребёнок, оплачиваем вовремя СПАСИБО.
В дополнение — Р.КОМИ, г. Воркута

Ответ подготовила Надежда Кузьмина:

Компенсацию перечисляют один раз в три месяца (один раз в квартал). За это время собираются документы и затем после подачи их в детский сад, примерно через месяц, деньги должны поступить на счет в банке. Возможно, в вашем департаменте действительно проблемы с выплатой компенсаций.

Порядок выплаты этих денег утверждается муниципальным правительством. Обычно не позднее девятого числа месяца, следующего за расчётным, бухгалтерия детского сада должна перевести деньги на расчётные счета родителей. А уже десятого — сдать отчётность в отдел образования администрации города.

Муниципальные департаменты образования должны не позднее 12-го числа отчитаться перед областным департаментом образования и науки. А они в свою очередь, не позднее 15-го, перед федеральным агентством. Если будут делать всё вовремя, деньги пойдут без задержек.

В любом случае при начислении компенсации за другие месяцы все задолженности будут выплачены, если вы оплачиваете квитанции вовремя.

У меня трое детей 1991, 1993, 2005 года рождения. Последняя ходит в садик, а два сына учутся в колледже. Мне в Райсобесе сказали как многодетная мать у них на учёте не стою и никаких льгот в садике на ребёнка я не имею права, т.к. один из них совершеннолетний. Объясните: У меня есть какие-то права на компенсации?

Валентина, действительно, если одному из детей исполнилось 18 лет, то он при оформлении льгот по оплате детского сада и компенсации не участвует. У вас получается компенсация как на второго ребенка, 50%.

Подскажите,пожалуйста,имеет ли значение срок оплаты за детский сад?В нашем саду сказали,что если я не успела оплатить за сад до 10числа,то компенсации не будет.Есть ли статья или пункт,на который можно сослаться?

Светлана, правила выплаты компенсаций относятся к компетенции местных властей. Вам необходимо обратиться за точной информацией в местное управление образования. Но, будьте внимательны! Вам необходимо оплачивать сад до того числа, которое указано в договоре с ДОУ. Иначе это может расцениваться как невыполнение обязательств по договору.

в какие сроки возвращается компенсация за детский сад?

Ольга, согласно пункту 2, ст. 52.2 ФЗ «Об Образовании»:
«2. Порядок обращения за компенсацией, а также порядок ее выплаты устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.»

Соответственно, сроки выплаты компенсации в вашем регионе вы можете уточнить в бухгалтерии ДОУ или в местном управлении образования.

Добрый день При поступлении в сад подавались все документы в том числе и номер счёта…о том что существует компенсация узнала не давно…ходим 4 года уже…пошла узнавать — а где перечисления и нашли только за 2 квартала, сказали что остальное возвращению не подлежит.Вот и возник вопрос, а где деньги? подскажите как поступить.

Спасибо

люба, если Вы не писали заявление на получение компенсации при поступлении, то этих денег уже не вернуть. Считается, что Вы сами должны быть в курсе российского законодательства. Бдительные заведующие рассказывают родителям, что к чему, но это, скорее, исключение из правил.

Мария, проконсультируйте пожалуйста.
2-е детей, обе ходят в один и тот же сад, младшая ходит с сентября 2015, т.е уже 1.5 года, при поступлении точно писала заявление на компенсацию, где-то в октябре в группе висело объявление что у некоторых родителей нет реквизитов, просили донести, но нашей фамилии не было.

Я конечно сама клуша, только кинулась где компенсация, позвонила в бухгалтерию, а там мне сказали что у нас не было реквизитов (хотя на старшую они перечисляют) поэтому не было перечислений вообще за младшего ребенка, и смогут сделать компенсацию только за последние 6 месяцев.

Это действительно так? У меня стойкое впечатление что меня обманывают (г. Омск)

Анна, вопрос переслали юристу.

Источники: http://molsemja.ru/lgoty/kompensaciya-za-detskij-sad-summa-kompensacii-za-pervogo-vtorogo-tretego-i-posleduyushhix-detej-v-2015-godu.html, http://www.bolshoyvopros.ru/questions/754855-s-kakoj-periodichnostju-vam-perechisljajut-kompensaciju-za-detskij-sad.html, http://deti-club.ru/sroki-vyplaty-kompensacii-za-detskij-sad

Источник: http://lgoty-info.ru/kompensatsiya-za-detskij-sad-kogda-perechislyayut.html

Как оплачивается больничный работникам детского сада

Пересчет оплаты за дет сад в связи с больничным

Многие работники болеют и сталкиваются с вопросом: как оплачивается больничный лист? Данная статья призвана ответить на этот и многие другие вопросы. Речь пойдет о простом листе нетрудоспособности, порядок оплаты пособия по БиР.

а также отпуска по уходу за детьми – темы отдельных статей.

В 2018 году не ожидается серьезных изменений в расчете больничного листа. Фиксированного значения листок временной нетрудоспособности не имеет, зависит он, прежде всего, от трудового стажа и заработка.

Больничный по уходу за ребенком

Если заболел ребенок, работник может взять больничный и получить пособие по нетрудоспособности. Первые три дня будут оплачены не работодателем, как при болезни самого работника, а за счет ФСС, всю остальную сумму тоже возместит Фонд.

Кто в семье может пойти на больничный, в каком порядке он оплачивается и оформляется, можно ли взять больничный по уходу за ребенком в отпуске – все эти вопросы разберем в нашей статье.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Оплата листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, лист.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Все о больничных: на какую помощь рассчитывать, если схватил простуду или грипп

Если ребенок лечится амбулаторно, то за первые 10 дней мама получит пособие в полном размере — таком же, как в случае собственного заболевания.

Кристина Бражникова Порой читатели « КП » жалуются: работаю с утра до ночи по договору подряда (оказания услуг, агентскому договору и т.

п.), а если заболеваю, то оплачивать отказываются. Правомерно ли это? Кому по закону гарантирована оплата больничных листов? — Рассчитывать на оплату в период болезни вправе все граждане, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как оплачивать больничные

Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС.

Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов.

Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2018 год.

Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа?

Стаж для расчета больничного листа является ключевой величиной при определении суммы страхового пособия, причитающегося работнику за период его временной нетрудоспособности.

В страховой стаж включается весь период осуществляемой сотрудником трудовой деятельности, на протяжении которого он обладал обязательной социальной страховкой.

период работы по трудовому договору в данной организации и прочих; периоды гражданской или государственной службы; периоды иной деятельности, попадающей под пункты ст.

Больничный лист по уходу за ребенком

Детские болезни – нередкий спутник прекрасной поры взросления.

С появлением признаков простуды встает вопрос об уходе за больным ребенком. Работник вправе оформить лист нетрудоспособности для ухода за заболевшим. Но получение больничного листа в таких случаях и то, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2018 году .

имеют свои особенности. Их мы и рассмотрим.

Наличие у детей симптомов какого-либо заболевания, травмирование, не позволяющее оставлять их дома самостоятельно, на попечение няни, отправлять в школу, детский сад – повод оформить по уходу за больным ребенком .

Современные дети часто болеют.

Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.

С целью сохранения доходов семейного бюджета .

Есть реформы (изменения), которые получают широкий резонанс в народе и прессе.

К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в 2018 году порядок расчета листа не меняется, однако стоит учесть новый расчетный период, запланированное изменение минимального размера оплаты труда и предельной величины дохода.

Источник: http://vigor24.ru/kak-oplachivaetsja-bolnichnyj-rabotnikam-detskogo-sada-48275/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть