Мужа хотят уволить с работы

Что делать, если мужа уволили с работы: советы психолога

Мужа хотят уволить с работы

Добрый день, друзья, в любое время — кризисное или нет, если кормилец остается без работы — наступают нелегкие времена для семьи. Важно в этот момент морально поддержать мужа, постараться направить супруга на новое поле деятельности, чтобы он смог найти новую приличную работу.

 О том, какую выбрать для этого стратегию любящей жены и детей — пойдет сегодня разговор Твоей Iзюминки. Итак, что делать, если мужа уволили с работы? Как сохранить в семье мир и равновесие несмотря на сложившуюся непростую финансовую ситуацию.

Несколько советов психолога, которые помогут семье пережить этот сложный период, поддержать вашего супруга, чтобы он не впал в депрессию.

Моральная поддержка

Для нормального мужчины увольнение и потеря работы — это удар по самолюбию. Вынужденный уход с работы может сильно подкосить его веру в себя. И тут очень важно второй половине выбрать правильную тактику.

Что делать не следует? Не стоит жене выливать на супруга негатив, а тем более открыто высказываться в сторону мужа, называя его неудачником… Такое отношение только подольет масла в огонь и муж станет реже ходить на собеседования и может вовсе со временем терять надежду найти хорошую вакансию.

Важно сейчас поддержать любимого: проявлять внимание, приободрить добрым словом, участвовать в обсуждении его дел. И вселять уверенность такими словами: «Милый, все образуется», «Что ни делается, все к лучшему», «Я знаю, ты найдешь достойное применение своим талантам». Такая в поддержка с вашей стороны будет неоценима!

Смотрим на ситуацию по-деловому 

Представляем себе, что семья — это предприятие. И вот на предприятии случился форсмажор или непредвиденные обстоятельства. В этом случае применяем деловой подход:

  1. Во-первых. Первым шагом нужно сесть вместе с мужем за стол и свести дебет с кредитом — подсчитать остаток денег и на сколько их хватит.
  2. Во-вторых. Затем вместе подумать, как изменить систему трат и накоплений так, чтобы справиться с временными трудностями.

Кстати, и роли в семье можно на данное время поменять. Ваш безработный муж может взять пока часть обязанностей по дому на себя. Тогда вы сможете найти какую-нибудь подработку.

Проявляем мудрость

Тут есть вероятность, что что мужа затянет работа «домохозяйки». Поэтому чтобы он не засиделся дома, как только бури утихнут, сразу же заводите разговор о его дальнейших планах. Задайте мужу наводящие вопросы: «Дорогой, а где бы ты хотел трудиться?», « Расскажи, что нравилось, а что нет на прежней работе?» и т.п.

Вести разговор о перспективах его будущей работы надо умело — спокойно и рассудительно, нужно постараться выбрать правильный вектор взаимодействия: мужчина будет знать, что и как искать, а вы — какая ему нужна поддержка. Добиться многого можно и умной похвалой. Она повышает самооценку мужчины. Почаще вспоминайте его прошлые заслуги: «Посмотри, какое красивое пальто ты купил мне в прошлом году!»

Детский вопрос

Даже от самых маленьких отпрысков ничего не скроешь. Они обязательно заметят, что денег стало меньше: аттракционы только по праздникам, игрушки и сладости покупаются реже… Постарайтесь спокойно и понятно объяснить детворе, с чем связаны такие перемены. Покажите наследникам, что и от них многое зависит.

Пусть ребята попробуют придумать для себя новые игрушки и поделки из старых вещей, приготовить какое-то блюдо из тех продуктов, которые находятся в холодильнике.

И, пожалуй, самое главное — постарайтесь донести до детей мысль о том, что можно многое преодолеть, если в сложные моменты жизни действовать как одна команда. Даже если муж остался без работы — можно сообща справится и все преодолеть!

Тогда трудности, связанные с потерей работы мужа, только укрепят отношения и сплотят вашу семью. Ведь кто, как не близкие люди должны помочь друг другу в трудную минуту!

: «Потерял работу — ищи в этом плюсы!»

то проголосуйте за нее, нажав кнопочки социальных сетей. Так вы скажите блогу спасибо. А также не забудьте подписаться на обновления сайта. Жду ваши отзывы, мне очень важно знать ваше мнение, это позволит сделать блог интереснее и полезнее. Буду рада видеть вас среди участников группы Твоя Изюминка в Контакте и среди подписчиков сайта.
С уважением, Любовь Федорова.

Еще статьи  на эту тему:

Как убедить мужа принять нужное вам решение

Как пережить кризис в семье – ревность и измену

Источник: http://TvoyaIzuminka.ru/otnosheniya_on_i_ona/vzaimnootnosheniya/chto-delat-esli-muzha-uvolili-s-rabotyi/

Как пережить увольнение мужа с работы?

Мужа хотят уволить с работы

Нередко случается так, что буквально пару дней назад человек был уверен, что все хорошо, ему повезло в жизни, поскольку имеет прекрасную работу, на которой ценят коллеги. И вдруг находит себя в списках на увольнение. Практически для всех это служит шоком, потерей уверенности в себе. Отчаяние и обида не станут помощниками в такой ситуации.

 Только проявив характер и собрав все силы и волю, можно пережить сильный стресс и сохранить достоинство.

Как пережить увольнение по сокращению?

  Шок возникает из-за того, что жизнь, что шла по накатанному пути завершается, и в ней что-то придется менять. Для этого нужно искать работу, что довольно сложно, ведь закрываются многие компании, их руководство тоже увольняет людей.

   Узнав о том, что попали в списки на сокращение, не стоит закатывать истерику, а стараться сдержать свои эмоции. Руководитель компании обязан сообщить работнику об этом в срок, который предусмотрен законодательством. За 2 месяца специалисту выплатят пособие, что хватит на первый случай.

    Подсказать, как пережить увольнение по сокращению, могут те, кто раньше прошел через такой путь. Об этом пишут на форумах, советы дают психологи. Но в основном от самого человека зависит то, сумеет ли он достойно покинуть свое место, найти другое и вписаться в новый коллектив.

  Переполняющие эмоции стоит оставить дома, где родные посочувствуют и поддержат. Только успокоившись, можно прибегать к планированию того, с чего начинать поиск работы. Поскольку обида и разочарование будут мешать оценивать возможности адекватно.

  Нужно быть готовым и к тому, что придется ходить не на одно собеседование, прежде чем появится шанс получить предложение. Переживание и горечь нельзя показывать потенциальному работодателю. Все ищут уравновешенных и серьезных сотрудников.

Смотрите видео о том, как пережить увольнение.

   Увидев себя в списках на сокращение, стоит подойти к руководителю. Может он предложит место на полставки. Часто так поступают, если не хватает средств оплачивать труд.

Иногда предлагают перейти на другую должность, в иную структуру, в отдаленный район. Прежде чем отказаться от пропозиции, стоит все взвесить, а не возмущаться и говорить о том, что это не устраивает.

Ведь такой вариант может стать альтернативой до появления новой работы.

   Уйти нужно достойно. Тогда при первой же финансовой возможности, директор сможет принять бывшего сотрудника обратно. Перед приемом работника на нормальную должность часто запрашивают рекомендацию. Но вряд ли хорошую характеристику напишут человеку, что уходит с прежнего места со скандалом.

Как пережить увольнение с работы мужа?

   Во многих семьях женщина занимается детьми, а заработок денег удел мужчин. Правда, последнее время немало прекрасных представительниц слабого пола довольно успешно ведут бизнес. Но как жить тем, где отец является единственным кормильцем в семье.

Если он поставит перед фактом того, что уволен, надо стараться поддержать близкого человека, а не накручивать.

Главе семьи ведь и самому тяжело пережить этот случай, неважно, сократили его или создали условия, чтобы ушел сам. До того как ему предложат новую должность, надо как-то жить.

Нужно подсчитать приблизительно средства, что тратятся на питание, на коммуналку, на медикаменты, на одежду, косметику, сравнить их с накопленными деньгами.

Читайте о документах, необходимых для трудоустройства.

А также о том, могут ли уволить с работы во время отпуска.

От чего отказаться?

   Выжить в такой ситуации не получится, если не сократить расходы. Нужно решать вместе, что постараться исключить.

   На время придется отказаться от многого:

  • меньше говорить по телефону;
  • ездить на общественном транспорте;
  • прибегнуть к услугам дешевых провайдеров;
  • забыть о дорогих покупках и развлечениях.

  А как пережить увольнение мужа с работы, если ко всему еще нужно гасить кредит. Не всегда получается договориться о рассрочке с банком, о перенесении времени платежа. В таком случае стоить продать автомобиль. Ведь когда появится приличная работа, проблемы в том, чтобы приобрести новый не будет.

   Бывает и так, что должность предлагают женщине. Но она привыкла сидеть дома с детьми. Малышей на время можно поручить и отцу, не боясь, что он не справится. Ничего страшного в этом нет. И увольнение с работы мужа не так скажется на состоянии семьи.

Нюансы поиска работы

 Перед поиском новой должности, нужно решить для себя, чем человек хочет заняться, где он уверен в своих силах, а что может и не получиться.

Определить придется и тот минимум, что хотя бы поддержит прежний уровень жизни семьи. Если предлагается работа, и она нравится, а нет достаточных знаний по этой специальности, надо найти возможность и средства, чтобы подучиться.

Нельзя сидеть дома, сложа руки и ожидать, что здесь специалиста будет искать сам владелец компании. Если расслабиться из-за того, что спешить никуда не надо, то вакансия попадет другому.

Об объявлениях узнают из прессы, интернет-сайтов, кадровых агентств.
Составив грамотное резюме, нужно отправлять его не по одному адресу, а по всем, которые способны заинтересовать хоть немного. Не стоит стесняться звонить по телефону, ходить на каждое собеседование. К нему готовиться нужно особенно тщательно, подобрав ответы на все возможные вопросы.

На встречах вести себя надо спокойно, не боясь называть причину, по которой уволили с прежней работы. Нужно постараться доказать руководству, что именно в таком специалисте нуждается его компания.

Как нужно поступать женщине?

Нередко случается и так, что в одной семье муж, уволенный с должности, прибегает к любым методам, чтобы обеспечить близких. В другой находит множество причин, лишь бы не заниматься поиском работы.

В первом случае, вероятно, жена сумела найти подход к любимому и уверила его в том, что все получится.

Но если же человека постоянно упрекать в бездействии, скандалить, у него пропадет всякое желание на решение проблем.

Поэтому на вопрос как пережить увольнение мужа с работы, женщине можно посоветовать быть мудрой.

  1. Нужно сохранить благоприятный климат в семье.
  2. Набраться огромного терпения и выдержки.
  3. Дать понять любимому человеку, что потеря должности, это не только его проблема.
  4. Рассмотреть все варианты, которые помогут сэкономить деньги.
  5. Приходя с работы, не упрекать в том, что содержит всю семью.
  6. Не отказывать мужу в ласке и любви.

Источник: https://www.rutvet.ru/kak-perezhit-uvolnenie-muzha-s-raboty-9352.html

Как поддержать мужа, если он потерял работу?

Мужа хотят уволить с работы

В столь нелегкой ситуации главное – оставаться оптимистом. Как говорят наши мудрые бабушки – что ни делается, все к лучшему! Помните законы фен-шуя: чтобы появилась в доме новая вещь – избавьтесь от старой! Проведите аналогию и с работой. Ушла старая, чтобы появилась новая! Увидите, она окажется лучше прежней – чаще мужа будете видеть, зарплата выше, уставать будет меньше.

Иногда увольнение – повод задуматься о своем деле, о бизнесе, либо о смене профессии…

Но, пока супруг занят поиском вакансии, будьте аккуратны в словах и действиях, чтобы не наломать дров. Остановлюсь подробнее на том, чего не следует делать женщине когда муж потерял работу и как поддержать его в этой сложной ситуации.

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Первые шаги во фрилансе”. Скачайте его и узнайте, как начать работать удаленно в декретном отпуске.

Чего делать не нужно

  • Обвинять мужа в произошедшем (даже если уволили по его причине). Как мудрая жена, согласитесь – он заслуживает деятельность лучше, и будьте готовы к переменам.
  • Обвинять себя. Возможно, в увольнении была и ваша заслуга – не так рубашка выглажена, не тем накормлен или вообще ушел на работу голодный, и со злости поругался с начальником, не доглядели за детьми и документы оказались испорчены… Будьте снисходительны к себе. Не тратьте энергию на самобичевание, лучше вместе ищите выход.
  • Жалеть мужчину. Жалость губительна! Ваш муж сильный и самодостаточный, он найдет выход из сложной ситуации. Чаще говорите ему об этом!
  • Шутить над этим. Впоследствии будет смешно вспоминать, как экономили, как страшно было. А сейчас – поддерживайте позитив и легкость, но не высмеивайте партнера!
  • Отдаляться. Это обидно. Мужчина, каким бы могучим ни был, тоже человек и хочет понимания, а не холода.
  • Яростно искать ему работу! Оставьте эту прерогативу ему. Именно здесь – случай, когда нужно сесть и заплакать от того, что ничем помочь не могу!
  • Взваливать домашние хлопоты. Можно распределить ему ЧАСТЬ забот, но только ВРЕМЕННО! Не делайте из мужчины-охотника, домашнего увальня.
  • Напоминать, шантажировать, угрожать. Вы обещали быть с ним и в горе, и в радости! Мы понимаем, что момент напряженный, нужно счета оплачивать, детей кормить, одеваться по погоде… Ваш мужчина ТОЖЕ ЭТО ПОНИМАЕТ, и не менее вашего его гложет мысль о том, где деньги взять!

Поговорите с мужем о том, как вы будете жить в этот непростой период. Чем вы можете ему помочь? Прежде чем он найдет новую работу, может подрабатывать – таксист, курьер, внештатный бухгалтер, помощник и т.д. Пусть меньшие деньги, но деньги! Не давайте ему залеживаться дома. К бездействию быстро привыкаешь, теряется цель, появляется страх.

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Первые шаги во фрилансе”. Скачайте его и узнайте, как начать работать удаленно в декретном отпуске.

  1. Будьте креативны. В приготовлении пищи, в играх, в одежде. Уметь выкручиваться в сложных ситуациях – дорогого стоит! Поспрашивайте мам, бабушек, как они жили в моменты перестройки, в 90е? Кто-то сам хлеб пек, из сладостей – домашние сахарные петушки, морковка тертая, носки с заплатками. Никто не умер, но все научились экономить. Приятного мало, но если случай настал – будьте готовы приноровиться к нему! Тем более, что надежды на лучшее мы не оставляем!
  2. Запаситесь терпением! Период без работы может затянуться. Супруг захандрит или впадет в депрессию. Держите его в тонусе! Показывайте – выход из любой ситуации есть! Пусть ваши знакомые знают, что вы ищите работу!
  3. Верьте в своего мужчину! Изо всех сил! Человека с такими золотыми руками, да блестящим умом все компании города с руками-ногами оторвут! Вселяйте в него мысль – ты нужен миру! Твое увольнение – временное недоразумение! Потребуется выучиться на новую профессию – не скупитесь, это выгодная инвестиция в ваше будущее!

Крайний вариант

Что делать, если мужчина САМ не предпринимает попыток найти работу? Или другой вариант – ничего на рынке вакансий его не прельщает, ничто творческую душу не привлекает… Стал удобен диван, привычно спать до обеда. Вас напрягает его бездеятельность.

Поговорите об этом. Скажите, что вам не нравится. Иногда даже хорошая истерика сгодится! Не готовьте ему сытной пищи – для стимула «охотиться». Будьте принципиальной в вопросе поиска работы. Используйте рамки – ограничение во времени – до 31 июля не находишь работу – мы уезжаем к маме.

Мы очень надеемся на то, что ваш мужчина не такой, и самостоятельно занимается поиском работы! Кто ищет – находит! Окунувшись в привычную колею – все налаживается: появляется интерес к жизни, амбиции, упорство, а значит, что и деньги в семью в скором времени возвращаются!

Источник: https://viline.tv/moda/article/muz-poteral-rabotu-a-vy-v-dekrete-kak-pomoc-podderzat-i-verno-napravit

Что делать если вас хотят уволить: увольнение против воли, защита прав

Мужа хотят уволить с работы

Бывают случаи, когда человека хотят уволить, и что же ему делать в этой ситуации? Стоит разобраться, по каким признакам можно догадаться о грядущей потере работы, и какие есть варианты решения проблемы.

Иногда новость об увольнении является неожиданной. Но чаще можно понять о грядущих переменах по имеющимся признакам:

  1. Угрозы об увольнении, высказанные в порыве гнева начальника, могут быть не просто словами. Скорее всего, руководитель действительно не исключает такого исхода событий.
  2. Внезапное увеличение приказов в письменной форме, которые раньше начальник сообщал устно. Это может свидетельствовать как о подготовке почвы к увольнению, так и об изменении корпоративных правил.
  3. Частое недовольство руководителем работой сотрудника. Иногда даже беспочвенное.
  4. Слияние или реорганизация компании может повлечь за собой массовые сокращения.
  5. Резкое снижение загруженности сотрудника может свидетельствовать о том, что ему перестали доверять, и хотели бы видеть компанию уже без него.

Кроме этого работник сам может оценить свою работу и то, насколько ей удовлетворены вышестоящие инстанции. Если оценка явно невысокая, стоит задуматься о том, могут ли такого человека уволить.

Если работник давно знает, что скоро лишится должности, то потеря работы скорее всего не станет трагедией. Возможно, человек уже посетил несколько собеседований, и ему предложили новую работу, куда он и пойдет дальше.

В любом случае, необходимо организовать увольнение так, чтобы оно было максимально выгодным в финансовом и карьерном плане. Есть несколько способов сказать начальнику о своем увольнении.

Совет! Пока отношения с руководством не испорчены, стоит запросить рекомендации, и возможно даже форсировать расторжение трудового контракта.

Обычно, если у начальства возникло желание уволить сотрудника, то оно его исполнит. Очень редко удается решить вопрос в пользу работника и сохранить за ним рабочее место со всеми предыдущими условиями. Однако увольняемый может выиграть некоторое время и приготовиться к процессу, чтобы выйти из него с наибольшей выгодой.

Если опасения подтвердились, но официального объявления об увольнении еще не предъявлено, то важно принять решение, что делать дальше:

  • поговорить с начальством;
  • принять выжидательную позицию и не сообщать о своих догадках начальнику.

В обоих вариантах у работника есть одно преимущество — время, которое необходимо потратить на то, чтобы разобраться: имеет ли право работодатель уволить человека сейчас.

Для этого необходимо изучить акты трудового законодательства (в первую очередь ст.80 ТК РФ), возможно, обратиться за консультацией к юристу. Если начальник не разбирается в трудовом кодексе, то преимущества будет иметь сотрудник.

Увольнение по статье

Некоторые люди не полностью понимают, что значит, уволить по статье. Это означает, в первую очередь то, что такая запись может создать некоторые проблемы при дальнейшем трудоустройстве.

Однако такое увольнение может стать проблемой, если сотрудник начнет судебные тяжбы. Как правило, суды принимают решение в сторону рабочих. Это является угрозой для компании в виде серьезных проверок, моральной компенсации или возвращения работника на свое место.

Потому к такому виду увольнения прибегают только при наличии значимых и серьезных нарушений со стороны сотрудника, например, хищений на рабочем месте. Если их нет, то это просто способ запугать и склонить его к написанию заявления на уход по собственному желанию.

Уход по собственному желанию

Часто начальник пытается уволить сотрудника по его собственному желанию. Это освобождает начальство от выплат выходного пособия.

В данной ситуации необходимо защищаться и отстаивать свои законные права. Здесь не место эмоциям.

Принуждение и склонение к увольнению по собственному желанию — нарушение трудового законодательства. Потому в данном случае сотрудник имеет право на обращение в судебные органы или другие государственные инстанции, которые контролируют соблюдение прав трудового населения.

Компромиссное решение — увольнение по согласию сторон. При таком варианте, уволенный сотрудник получит большие права при обращении в центр занятости. Размер пособия по безработице будет также больше.

Как не дать себя уволить при сокращении?

Данный вид увольнения – полностью законный и наиболее действенный способ попрощаться с работником. Однако сотрудник может предпринять некоторые действия, чтобы сберечь свое место:

  1. Показывать свою трудоспособность и ответственность. Нужно постараться работать с полной отдачей, перевыполнять планы и выдавать отличные результаты.
  2. Стремиться настроить контакт с руководителем. Необходимо продемонстрировать ему, что сотрудник не хочет потерять свое место и готов работать усердно на благо компании.

Если сотрудник не сможет доказать свою незаменимость для компании и сохранить за собой место, то необходимо добиться соблюдения законодательства при сокращении:

  1. Работник должен получить уведомление о сокращении в письменной форме за два месяца до предполагаемой даты сокращения или раньше.
  2. Если в компании есть вакансии, руководитель должен предложить другу должность взамен сокращаемой.
  3. Выплачивается выходное пособие, размер которого равен месячному окладу.
  4. Оплачиваются все неиспользованные дни отпуска в текущем календарном году.

Также следует помнить, что отдельные группы населения защищены от сокращения законом:

  • беременные;
  • матери-одиночки с детьми до 14 лет;
  • женщины, у которых есть дети до 3-х лет.

Имеет смысл оговорить с начальством, что еще до наступления срока сокращения произойдет увольнение по соглашению сторон. В таком случае также должна быть выплачена компенсация за неотработанный период.

Данный способ подходит тем людям, кто имеет уже предложение на новой работе.

Нарушения закона

Есть некоторые уловки, к которым прибегает начальство, чтобы уволить сотрудников:

  1. Сообщение о простое фирмы или окончании сезона. Начальник просит увольняться на некоторое время или пойти в отпуск. Такое заявление нарушает трудовое право. Работодатель не может склонить к неоплачиваемому отпуску. Он вправе лишь сократить сотрудника официально.
  2. Пенсионный возраст не является законным поводом для увольнения.
  3. Если человек часто болеет, но не нарушает норм, прописанных в законодательстве (не ходит на работу больше нескольких месяцев), то ему также не должны угрожать увольнением. Единственное исключение — подтверждение медицинской комиссией полной нетрудоспособности.

Временное желание начальства уволить сотрудника еще не означает, что все так и произойдет. Если правильно подойти к данному вопросу, можно сохранить должность или получить другую в той же компании. Если увольнения не избежать, важно сделать его максимально выгодным для себя. В этом помогут четкие знания трудового законодательства и своих прав.

В крайнем случае, если положенные компенсации не выплатили, или процедура прошла с нарушениями, стоит обращаться в Инспекцию по труду и в суд. Здесь есть подробная статья об исковых заявлениях.

Источник: http://SkolkoZarabatyvaet.ru/obuvolneniyah/chto-delat-esli-vas-hotyat-uvolit

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть