Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Содержание

Новогодний корпоратив 2019: лучшие идеи для проведения

Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Практически любой взрослый трудоустроенный человек давно уже смирился с тем, что каждый Новый год ему приходится встречать дважды. Причем пальма первенства в этом деле отдается вовсе не семье или близким друзьям, как кто-то мог подумать.

Первые тосты под звон бокалов – этакая репетиция настоящего прихода праздника — звучит задолго до его фактического наступления. Как правило, минимум за неделю-две. И  происходит это, конечно же, в кругу второй семьи – в рабочем коллективе!

Новогодний корпоратив – неисчерпаемый источник веселья, точка приложения креатива в край замотанных трудоголиков (а иногда и причина красных ушей после…), непременный атрибут современной корпоративной культуры.

И, разумеется, хочется провести его так, чтобы как минимум породить очередную тему для анекдотов, а как максимум – чтобы даже уже уволившиеся сотрудники, после аналогичного мероприятия на другой фирме с ностальгией тянули: «Нет, там, конечно, было покруче…».

Что ж попробуем подумать вместе, как можно организовать корпоратив так, чтобы ему по силам было выполнить именно программу-максимум…

Тематические свадьбы, дни рождения, вечеринки по случаю и без… Почему только у междусобойчиков среди родных или друзей могут быть такие интересные развлечения, вращающиеся вокруг одной выбранной темы?

Ведь корпоратив, и тем более новогодний, более чем располагает к тому, чтобы разработать единство антуража, сценария и костюмов и разыграть все это, словно, по нотам! И вовсе необязательно в данном случае вспоминать о приевшихся всем карнавалах – дайте, наконец, волю фантазии и прогоните прочь снобизм!

Чтобы такая вечеринка удалась на славу, прежде всего, стоит продумать, где вы ее сможете провести, ведь от этого зависеть будет очень многое. Например, согласитесь, бал 18-19 века в узких комнатушках-клетушках офисного пространства будет смотреться немного не очень…

Как, впрочем, и пиратская вечеринка в снятом новомодном клубе, где лофт плавно перетекает в хай-тек, и наоборот, как их не драпируй и не декорируй. Однако, тут крылья фантазии может подрезать тот противный факт, что на выбор места сильно влияет выделенный на мероприятие бюджет…

Если он достаточно щедр, можно не скупиться и просто снять в выбранном стиле какое-то заведение. Благо, сейчас каждый более-менее уважающий себя ресторан или клуб предпочитает оформляться как-то по-особенному.

Если же ничего в активе не вдохновляет, а собственный офис долго и тяжело освобождать, чтобы дать празднику достаточно места, можно просто арендовать любое помещение – да, хоть спортзал в ближайшей школе!

Вот только в этих случаях над декорированием придется поработать на славу – это вам не снежинками из бумаги оклеить окна, подвесить под потолками парочку видавших виды дождиков и воткнуть во все доступные места веточки елочки.

Что же касается выбора самой темы, тут все, разумеется, зависит от специфики и размеров самого коллектива, и даже, что интересно, от направления деятельности компании. Согласитесь, вряд ли в солидном банке воспримут адекватно идею устроить байкерскую вечеринку в панк-рок стиле…

Но, в целом, самых таких нейтральных, более-менее всем нравящихся и достаточно простых в реализации, типов сценариев можно и так навскидку вспомнить немало: гангстерский а-ля 20-е годы прошлого столетия, пиратский (со всеми вариациями – от корабельного до «портового»/«таверна» антуража), великосветский бал 17-18 веков, ковбойское ранчо, диско 80-х, что-нибудь по фэнтезийным мотивам (от поттеровского Хоггвартса – пусть люди детство вспомнят, как-никак, до полноценной толкиеновщины для опытных косплееров), или рыцарский по историческому средневековью.

Причем, тут мало, просто объявить тему и украсить подходящим образом помещение, а также раздать сотрудникам реквизит для костюмов либо же попросить их нарядиться самостоятельно – важно еще и сценарием передать дух выбранной стилистики.

К примеру, если уж браться за что-то пиратское, можно организовать конкурс-подбор команды для путешествия за сокровищами и все это симпатичненько так обыграть. Если уж делать какую-то академию волшебников, то обязательно стоит устроить награждение дипломами после символического приема экзаменов – тоже, кстати, отличный повод для кучи самых разных конкурсов.

Рыцари не обойдутся без Круглого стола, конкурсных «ристалищ», соревнований в серенадах и прочего… Словом, все мы – в душе сущие дети, даже те, кому далеко за 40-50. Поэтому интересный игровой сценарий на новогоднем корпоративе – это более чем хорошее решение.

Виды развлечений

Если не хотите, чтобы ваш корпоратив был похож на тысячи других и, что еще хуже – на один из тех, которые вы уже устраивали несколькими годами ранее, стоит не прибегать к услугам фирм-устроителей подобных мероприятий, этаких профессиональных праздник-мейкеров, а придумывать все своими силами, подключая активистов коллектива и местные таланты.

Либо, если уж доверять организацию кому-то извне, то, по крайней мере, потребовать на утверждение сценарий. Что же касается самой вечеринки, конечно же, мало людям предложить тему и оформление – надо еще и качественно развлекать их на протяжении всего вечера.

И, естественно, важно постараться, чтобы это не превратилось в итоге в какое-то жалкое подобие «Голубого огонька» с выступлениями сомнительного качества артистов, «баянами» от Деда Мороза и Снегурочки и поздравительно-отчетными речами «по бумажке» от должностных лиц.

Уже упомянутых конкурсов должно быть в меру – согласитесь, когда весь вечер состоит только из них, это напрягает.

Собственные таланты тоже не должны без продыху сменять один другого на сцене: в противном случае создастся впечатление, что вас на машине времени перенесли в детский садик на утренник, и сейчас Наталья Гавриловна спросит: «А что сегодня Дедушке Морозу приготовили наши Снежинки?»… Брр!

На самом деле всего должно быть в меру и развлечения должны быть разными. Причем, стоит учесть, что хоть такой вечер рассчитывается всегда на много часов кряду, люди не должны уставать – надо давать передышки и для поглощения всяких вкусностей у праздничного стола, и для тостов, и для танцев, и для общения.

Именно поэтому просто групповой поход в квест-комнату, пусть даже самую интересную, долгоиграющую и сложную, несмотря на зашкаливающую популярность в последнее время этого развлечения, обернется провалом, так как у людей совершенно не сложится того самого новогоднего настроения, для которого все, собственно, и затевается.

Такое лучше оставить для обычных тимбилдингов и других мероприятий. Хотя, никто не говорит, что квестовую составляющую нельзя вплести в сценарий – она с успехом может стать одним из конкурсов.

Например, тех же пиратов после упомянутого конкурсного набора команды можно запустить в отдельное специально оборудованное для этой цели помещение и вручить им «карту сокровищ» — пусть развлекаются! Или же группу желающих может пленить злой волшебник в своем подземелье, и они оттуда должны будут выбраться… И тому подобное – вариантов удачного симбиоза тут может быть масса.

Конкретно же по конкурсам, все зависит от возрастного состава коллектива и прочих особенностей – где-то люди в будут в восторге от обычной свадебной банальщины нередко с эротическим или травестийным подтекстом, а кому-то подавай современную, чуть ли не интерактивную борьбу за лидерство.

В любом случае все соревнования должны быть разными – интеллектуальные хорошо чередовать со «спортивными» и наоборот. Например, после игры в «крокодила» или шарады, можно организовать конкурс танцевальных пар, затем дать людям отдышаться, проведя шуточную лотерею с символическими призами и т.д.

Вообще же все предпочтения лучше выяснить у самого коллектива – может, кто-то всю жизнь мечтал выступить в КВН-капустнике на Новый год или в конкурсе песенных талантов? Если грамотно все это сочетать между собой и учесть вкусы абсолютно всех, праздник сто процентов будет успешным!

Дорогу талантам!

Новогодний корпоратив – это всегда отдушина, это шанс попробовать себя в новом амплуа и узнать коллег с совершенно неожиданной стороны. Ведь, что уж тут кривить душой: весь год люди достаточно самоотверженно работают, соблюдают дресс-код и кучу других скучных рутинных правил, пишут отчеты и укладываются в дедлайны, живут от понедельника до пятницы…

Согласитесь, этот праздник может стать для них тем самым глотком свежего воздуха, который позволит не слететь с катушек и с должным зарядом бодрости отработать следующий календарный период. И если задуматься, за каждой же должностью – интереснейшая личность.

Со своими талантами, опытом и идеями. Так почему бы этим не воспользоваться? А вдруг у бухгалтерши Леночки с детства талант к написанию эпиграмм? И у менеджера из отдела логистики Васи – тоже? Вот пусть подготовятся и посоревнуются на сцене корпоратива между собой, а весь коллектив будет угадывать, на кого все это сочинялось, и покатываться со смеху!

Таким образом, можно перед праздником объявить о старте массы конкурсов – от традиционных стенгазет, до шаржей и афоризмов. Сотрудники, по желанию, могут сами ставить юмористические сценки и танцевальные или музыкальные номера, составлять и зачитывать шуточные адресные гороскопы… Сколько людей – столько идей! И это, конечно же, здорово.

Вообще ко всему этому можно и нужно подойти творчески, непременно с чувством юмора – ну, согласитесь, всех уже достало сидеть на рабочих местах с серьезными лицами и строить из себя мега-сосредоточенных профессионалов!

Никто не спорит, все такими и являются, но, и улыбке в стенах родного предприятия место должно находится, по крайней мере, на новогоднем корпоративе 2019 года! Пусть призами в конкурсах и лотереях станут не заезженные ручки, календарики и блокнотики с фирменной символикой, а что-то прикольное.

Например, «право на внеочередной танец с шефом» (особенно забавно, когда выигрывают мужчины…), «одноразовый купон на опоздание на работу на час», «право один раз пошутить о главбухе без последствий» и т.п…

И в целом, какие бы тематику и место проведения, стиль и сценарий новогоднего корпоратива вы не выбрали, будь-то речной или морской круиз, шашлыки в загородном ресторане или отеле, вечеринка в снятом специально помещении или теплый сабантуй в стенах родного бизнес-центра, главное, чтобы все было необычно, весело и душевно.

И, что еще важнее, чтобы к этому празднику готовились все сообща, ведь это замечательнейшим образом сплачивает коллектив, налаживает в нем неформальные связи и отлично оздоравливает атмосферу. Словом, дерзайте! Креативьте, организовывайте и веселитесь на полную катушку – и пусть следующий Новый 2019 год и для вашей компании, и для вас лично будет счастливым!

и

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Источник: https://2019god.net/novyj-god/novogodnij-korporativ-2019-luchshie-idei-dlya-provedeniya

Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Идти или не идти на корпоратив, конечно, решать тебе. Но если последуешь нашим советам, то и хорошие отношения с коллегами сохранишь, и продвинешься по службе.

Если ты не пойдешь на вечеринку, то и у коллег, и у начальства, скорее всего, останется неприятный осадок. И тогда на карьерном росте в компании тебе, вероятно, придется поставить крест.

Поэтому даже если ты интроверт и не любишь шумные тусовки, соберись — и иди! Но прежде поставь себе цель, зачем? Наладить отношения с коллегами? Поговорить с боссом о новом проекте? Если цель ясна, то соблюдай правила поведения.

И тогда тебе удастся провести этот вечер весело и с пользой для карьеры.

Обязательно пойди, если:

  • руководство вкладывает в праздничный вечер не только деньги, но и душу, стараясь угодить большинству сотрудников, вовлекая всех в развлекательные мероприятия;
  • босс сам «идет в народ», чтобы в неформальной обстановке пообщаться с подчиненными.

Однако всякое в жизни бывает, и ты можешь пропустить корпоративное торжество в двух случаях.

Можно пропустить, если:

  • новогодняя вечеринка проводится в формате легкого фуршета;
  • босс не принимает в нем участия.

Как лучше объяснить свое отсутствие?

Если ты работаешь в большой компании, то начальству объясни свою неявку, например, необходимостью доделать презентацию, отчет и т. п. А вот коллегам лучше просто скажи: «Жаль, я не смогу в этот раз быть на празднике. Но мысленно я с вами!» Если тебе и правда нужно исполнить свой служебный долг, говори об этом прямо. Но добавь: «Увы, не получается вместе повеселиться».

Нельзя объяснять свое отсутствие на вечеринке личными причинами (дети, супруг, самочувствие и т. д.). Так ты подрываешь в глазах босса свои карьерные перспективы. Он по­думает, что если ты из-за личных проблем не можешь посетить вечеринку, то где гарантия, что ты сможешь потратить больше времени и сил на свою работу в случае повышения?

Ситуация 1: ты новичок в компании

Ты только пришла на работу или тебя перевели в другое подразделение компании, и ты еще плохо знаешь своих новых коллег. Используй мероприятие как возможность познакомиться: обойди всех сотрудников, представляясь и поздравляя с праздником.

Скорее всего, твоя приветливость позволит тебе обрести подходящую компанию на вечер, чтобы не чувствовать себя одиноко.

А если вдруг почувствуешь себя не в своей тарелке, то можешь легко покинуть собеседника под предлогом желания познакомиться со всеми присутствующими.

При желании ты можешь раньше уйти домой — отсутствия новичка никто не заметит, зато все отметят, что ты была, и быстрее «примут» тебя в рабочем процессе.

Отношения с коллегами: учимся находить общий язык
Когда на работе то и дело вспыхивают скандалы, хочется бросить все и уволиться. Не спеши. Лучше научись правильно вести себя во время конфликтов.

Ситуация 2: ты отрабатываешь последние дни

Если ты уходишь с работы «со скандалом», то не стоит посещать вечеринку. Если ситуация мирная — сходи на корпоратив. Это будет даже полезно: не стоит сжигать мосты, возможно, старые контакты еще пригодятся.

Ситуация 3: ты стала боссом

С этой новой ролью ты еще не свыклась, а это значит, что можешь легко сорваться на панибратство. А ведь если ты выпиваешь вечером с коллегами на брудершафт, на утро ими руководить будет непросто.

Но и не стоит держаться особняком или — чего хуже — «крутиться» только рядом с руководством, чтобы у сослуживцев не сложилось превратное мнение о тебе.

Наш совет: постарайся уделить внимание каждому из коллег и подчиненных, подчеркни, как ты ценишь вклад каждого в общее дело.

Выход на новую работу: отношения с подчиненными
Окружающие не хотят признавать ваш авторитет. Как правильно поставить себя в коллективе и наладить отношения с подчиненными?

Ситуация 4: всех «принуждают» к самодеятельности

Помни, если ты не занимаешь творческую должность или твоя работа не требует общения с людьми, твой отказ от участия в самодеятельности никак не отражает степень твоей профессиональной компетентности. Но не отрывайся от коллектива.

Просто отшутись, что «тебе медведь на ухо наступил», поиронизируй по поводу своих «творческих талантов» и предложи другую помощь в организации вечеринки. Например, займись украшением зала, обзвоном поставщиков, подбором музыки к чьему-то выступлению.

Иногда самое безопасное место — это эпицентр бури.

Ситуация 5: офис уплотнили

Теперь твое подразделение буквально сидит «плечом к плечу» с другими отделами. В такой ситуации праздник на работе станет для всех настоящим спасением от стресса.

Попробуй, к примеру, обыграть это «тесное сотрудничество» в номерах самодеятельности или в играх. Переведя стресс в шутку, каждый сможет снять напряжение и найти новых друзей в других отделах.

А еще ты сможешь выработать способы создания «дистанции» и разрядки обстановки: общие шутки и воспоминания тебе в этом помогут.

Ситуация 6: ты работаешь вместе с мужем

Безусловно, лучше идти на праздник обоим. При этом важно не держаться все время вместе. Пусть каждый общается в своем кругу. Но периодически находите друг друга и проводите некоторое время вместе. Говорите друг другу комплименты при коллегах. Если разговор заходит о партнере, отзывайтесь о нем только позитивно.

Важно, ты можешь позволить и мужу и себе общаться с противоположным полом. Не стоит, увидев, как он разговаривает с другой женщиной, накидываться на него или «мстить», заигрывая с его коллегой. Так ты даешь повод всему офису думать, что ваш союз нестабилен. А тебе важно продемонстрировать уверенность в себе и парт­нере: «Мы можем общаться с кем угодно. Мы вместе и доверяем друг другу».

✓ Одежда

Одежда должна соответствовать тому месту, где проходит вечеринка, быть не будничной, а нарядной. Но не стоит надевать слишком яркий наряд. Коллеги привыкли воспринимать тебя в определенном образе. Не стоит ломать стереотипы, ведь после праздника тебе в этот образ возвращаться.

✓ Алкоголь

Лучше всего ограничиться в этот вечер бокалом некрепкого алкогольного напитка. После каждого тоста делай маленький глоток или вид, что пьешь. Зато тебе не придется потом краснеть от стыда, вспоминая свои «грязные» танцы или необдуманные речи.

✓ Флирт

Можно, но только осторожно! Ты ж не хочешь стать предметом сплетен… Придерживайся трех правил: не заигрывай с женатыми коллегами; не уделяй слишком много времени одному мужчине; кокетничай с теми, кто точно знает, что это игра (и не будет потом предъявлять тебе претензий).

Флирт переходит границы: что делать?
Флирт на вечеринке или корпоративе может быть приятен до определенной степени. А как быть, если ситуация начала выходить из-под контроля?

✓ Слова

Следи за тем, что говоришь. Не обсуждай рабочие моменты, ведь вы собрались здесь и сейчас отдохнуть. Но ты можешь, улучив удобный момент, договориться с шефом о встрече для обсуждения своих идей. Не стоит делиться с окружающими личными историями. Иначе все сказанное тобой может быть использовано против тебя.

✓ Цель

Определись, зачем ты идешь на эту вечеринку.

Узнать лучше своих коллег? Показать себя во всей красе? Заручиться поддержкой босса? Чем более конкретной будет твоя цель, тем проще тебе будет придерживаться одной линии поведения на празднике.

А вот собираясь «просто повеселиться», ты рискуешь не только бесцельно провести время, но и испортить отношения с коллегами. Не всегда стоит быть собой и «веселиться на полную» в рабочем коллективе, чтобы потом не было мучительно стыдно.

Галина Смыслова, психолог

Источник: https://lisa.ru/psichologia/otnosheniya/54947-kak-otmetit-novogodniy-korporativ-i/

Сбежавшая с корпоратива: как пережить предстоящий корпоратив и не потерять работу

Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Не за горами Новый год. А это значит, что надо подготовить к празднику себя, дом, подарки для близких. И конечно, никого, кроме фрилансеров, не обойдет стороной корпоратив на работе.

Установки по поводу корпоративов у каждого свои: «лишняя трата бюджета компании», «ежегодная обязаловка», «хороший способ поговорить с боссом о повышении зарплаты» или «подмоченная репутация и дурная слава как итог шумного разгуляя».

На мой взгляд, корпоратив вещь противоречивая. С одной стороны, он, как и любой другой праздник, требует полного релакса и веселья. Корпоратив — отличный способ пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, поближе познакомиться с новыми сотрудниками.

С другой стороны, корпоратив — событие, которое требует от каждого участника «держать и сохранять лицо». От него, как ни крути, веет официозом.

Он требует самоконтроля и соблюдения ряда правил, которые начинаются частицей «не»: не перепить, не перетанцевать, не сболтнуть лишнего. Несмотря на то, что атмосфера располагает к полному релаксу — отдохнуть, так, как душе угодно, не получится.

Ведь корпоратив закончится и наступит понедельник, где каждый будет не прочь вспомнить о казусах и неприличном поведении сотрудников.

Мера во всем

Свод правил поведения на рабочих корпоративах начинается с «не». Они касаются «поведения в избытке»: перепить, перетанцевать, переобниматься.

Не надо впадать и в другую крайность, то есть демонстрировать «поведение в дефиците»: безучастность, отстраненность, молчаливость. Соблюдайте меру: можно быть разговорчивым, но не быть навязчивым, пить шампанское, но оставаться трезвым, танцевать, но не устраивать из этого шоу.

Соблюдение субординации и уважения к коллегам

Праздничная атмосфера корпоратива может легко создавать иллюзию свободы и неформальности, что толкает многих на фамильярное поведение, панибратство с боссом. Важно понимать некий парадоксальный девиз корпоратива — «отдыхать с умом» или «отдыхать работая». Корпоратив закончится, а поведение празднующих останется в памяти руководства и коллег.

Если вы подчиненный — ведите себя как подчиненный. Если вы топ-менеджер — оставайтесь топ-менеджером. Несмотря на праздничную и неформальную атмосферу, каждый сохраняет и по-прежнему исполняет свою формальную роль — начальник / подчиненный.

В отношении коллег также ведите себя достойно: флирт, сплетни, «выяснение отношений» на не совсем «трезвую голову» испортит ваш имидж не только как сотрудника, но и как личности.

Не думать о рабочих делах

Тема отчетов, планов и других рабочих задач не должна обсуждаться на празднике. Такие вопросы рационально и уместно обсуждать в офисе и «на трезвую голову». Не нагружайте разговорами о работе себя и коллег.

Ведь корпоратив и придуман, чтобы отдохнуть, отвлечься. Поговорите лучше, где и с кем отметите праздники, о подарках, о хобби.

Нужно быть включенным в праздник, чтобы не выглядело со стороны, будто вам «все равно», скучно или мучительно находиться здесь.

Следить за внешним видом

Внешний вид касается и мужчин, и женщин. Испачканный костюм, размазанная по лицу губная помада, съехавшие бретели платья, расстегнутый ремень — крайне недопустимы. Экспериментировать со своим внешним видом вы можете на дружеских вечеринках — ведь рядом близкие люди и дело касается частной жизни.

Эпатажный внешний вид допустим только в том случае, если корпоратив тематический (сама концепция праздника обязывает выглядеть нестандартно). В остальных случаях — табу. Выглядеть достойно — это не только про приличное и поведение в целом, но и аккуратный и уместный внешний вид.

Избегать конфликтных и компрометирующих ситуаций

Шум, музыка действие спиртного подталкивает многих на рискованное и часто конфликтное поведение. То, что нехарактерно для нас в повседневной жизни, может легко проявиться на корпоративной вечеринке.

Наконец-то можно высказать всю «правду в лицо», признаться в любви, несмотря на семейный статус, и вообще расставить все точки над «i».

Ведь на работе нас сдерживают от подобных поступков самоконтроль, тактичность, самоуважение, имидж уважаемого человека.

На многих корпоративах возникает «иллюзия неформальности»: атмосфера праздника, никаких галстуков и юбок, шампанское вместо кофе, а значит, можно позволить себе больше свободы, что становится причиной подмоченной репутации.

Многие надеются, что бурное отмечание корпоратива сотрет половину воспоминаний, но забывают о фото- и видеосъемке, в кадры которых может попасть непристойное поведение.

new-year-party.ru

Не хочу на корпоратив, но надо!

Когда желания посещать корпоратив нет, но на работе принято или начальник обязывает, то наступает тупик: как обойти стороной мероприятие, сохранив хорошие отношения с коллективом и боссом. Есть несколько рекомендаций на этот счет.

Сослаться на закон

Никакие карательные меры (например, лишение премии) в связи с тем, что работник не пошел на корпоративное мероприятие, руководитель применить не имеет права, так как в ТК об обязательности посещения корпоративных мероприятий не сказано.

Поэтому всегда можно сослаться на пункт ТК. Рекомендация подходит далеко не всем (если ваш босс придерживается авторитарного стиля управления, то данный вариант, скорее, навредит).

Если же в коллективе равноправие, строго блюдется и уважается закон, то этот вариант может быть вполне выигрышным.

Активное участие в разработке тематики корпоратива

Если никто не возражает, то можно принять участие в обсуждении корпоратива и настоять на своей идее. Хорошим решением будет собраться всем коллективом и путем мозгового штурма набросать идеи, как отметить корпоратив. А затем путем ания выбрать варианты, которые устраивали или всех, или большинство.

Но и тех, кто «против», не надо обделять: можно удовлетворить запросы каждого, если они не являются трудновыполнимыми и затратными. Это касается еды, музыки, развлечений. Активная вовлеченность в подготовку праздника позволяет заранее «подслушать и подсмотреть» план праздника, чтобы потом не разочароваться.

Если некоторую часть бюджета на корпоратив вы оплачиваете сами, тем более уместно дать понять другим, за что вы готовы платить.

Самостоятельная разработка тематики корпоратива

Если в ваши задачи входит разработка плана и подготовка корпоративных мероприятий, то все козыри в ваших руках. Можно выбрать несколько тем, которые интересны вам, продумать всю концепцию мероприятия, формат и предложить коллегам.

Это не будет проявлением волюнтаризма, ведь сама должность обязывает вас к такой работе. Достаточно выгоден подобный вариант: вы выбираете формат корпоратива, который вам интересен и с которого не захочется сбежать.

В то же время вы предлагаете несколько вариантов, поэтому велики шансы, что какой-нибудь уж точно приглянется коллегам.

Ссылка на жизненные трудности / обстоятельства

Дыра в семейном бюджете, состояние здоровья, режим строгой экономии в связи с выплатой кредита или долгов и прочие ссылки на трудности, уже избитый, но все же рабочий повод не идти на корпоратив.

И необязательно придумывать причины отсутствия. Если коллеги и босс знают о ваших жизненных трудностях, то это причина вполне может быть уместной.

Не будут же вас силой тащить на праздник, когда дома одни маленькие дети или бюджет уходит на более важные нужды.

Можно предложить и вариант устроить совместный пре-корпоратив на работе: обменяться праздничными сувенирами и подарками с коллегами, выпить бокал шампанского в честь праздника или полакомиться тортом и мандаринами. Так вы уважите коллег и руководство хотя бы частичной причастностью к совместному отмечанию праздника.

Корпоратив — это необязательно маскарад с караоке и конкурсами. Достаточно проявить свою активность, креативность, смелость в организации тематики праздника. И вполне возможно, что вечеринка в кругу коллег и босса станет лучшим завершением уходящего года.

Статья подготовлена психологом, специалистом по подбору и развитию персонала Анастасией Тетерук:

«Если вы не можете справиться с проблемными ситуациями на работе, не знаете, как вести себя с начальством или коллективом, не умеете эффективно организовать свой рабочий день, пишите по адресу lina@tutby.com. Я обязательно поделюсь своими рекомендациями и как психолог, и как специалист по персоналу».

Источник: https://lady.tut.by/news/work/574334.html

Как выжить на новогоднем корпоративе

Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Не хочется драматизировать, но судорожное стремление некоторых сотрудниц решить на праздничной вечеринке ряд своих личных проблем, как правило, становится главным развлечением для остальных на всех мероприятиях подобного типа.

Давайте честно уже признаемся: если у нас все хорошо – дом там, семья, дети, три бойфренда или просто любимые ротвейлеры, – то идти на новогодний корпоратив нам не очень-то хочется. Мы и так найдем, чем занять себя в предпраздничное время.

В том числе и встретиться с коллегами, если у нас хорошие отношения в коллективе. Итак:

Каждый год мы коллег хотим послать в баню

Пару лет назад компания HeadHunter провела исследование и выяснила, что 47% работников мечтают отхлынуть от новогоднего корпоратива.

37% из них – потому что на таком вечере не расслабишься; 35% – потому что не хотят видеть пьяные лица коллег; 25% не желают тратить предпраздничное время на ерунду; 22% считают, что корпоратив – это скучно; 18% просто не любят вечеринки, остальные не могут присутствовать по каким-то объективным причинам.

Исследование за 2014 год рекрутингового сайта «Работа.Ру» и вовсе говорит, что корпоратива жаждут только 25% опрошенных. 54% респондентов заявили, что он им не нужен в том числе потому, что они не хотят видеть любимых коллег после окончания рабочего дня. Около 45% считают, что деньги за новогодний корпоратив было бы логичнее выписать им в качестве премий.

Но… под давлением внешних факторов часть из нас сдается. Мы думаем, что нельзя не посетить вечеринку, потому что обидится начальник, потративший на торжество кучу денег (даже если это нарезанная салями под водочку и канапе из сыра российского производства с засохшей оливкой).

«Чужое, халява, взять-взять!»

Ладно, предположим, вы любите салями, а водочку и вовсе уважаете, приветствуете отечественного производителя, а оливки почитаете за деликатес. В таком случае, даже особо не желая идти на корпоратив, вы тешите себя надеждой поесть на халяву.

Халява – слово волшебное для широкой русской души: о булочке, взятой в самолете про запас, на всякий случай, мы рассказываем с неменьшим удовольствием, чем о творениях Гауди и церкви Сен-Шапель в Париже.
Тут главное одно: суметь поесть так, чтобы окружающие не подумали, что вы съели больше всех.

Ибо это тоже своего рода модная тенденция: я вся такая на диете, майонез не ем, лениво общипываю над тарелкой скромную веточку салата… а когда все отвернутся, проявляю чудеса скорости, изничтожая бутерброды с осетриной. Если попадешься, главное вовремя сморщиться, показывая всем видом: только что вы съели нечто, по вкусу напоминающее жабу, и никогда себе этого не простите.

Впрочем, у некоторых и такого стоп-сигнала нет. Ба-ац! Открываешь глаза. Кла-ац – зубы коллег выдерживают… уже пятый по счету бутерброд и седьмой бокал шампанского (которого вам не хватило, потому что вы дольше всех работали и позже всех приехали).

А потом опаньки – и появляется полиэтиленовый пакетик, в который Клавдия Семеновна из отдела по персоналу, угрожающе наклонив к тарелке заначенную халу, заботливо начинает укладывать пирожки с мясом – домой. При этом если она замечает, что вы ловите ее за «очистительным» занятием, неловко весь последующий год только вам.

«Каждый пусть себе нальет, выпьет с нами и споет: Новый год!..»

Если есть на халяву вы не любите, а не пойти на корпоратив не позволяет статус, ситуация усложняется.

С горя и тоски пара бокалов шампанского рискуют превратиться в пару десятков рюмашек коньяка, а вы – в главное украшение вечера.

Блестящую, несравненную, такую веселую… А потом как в анекдоте: приходите утром в офис, вам все рукоплескают, а вы не помните почему. И молите бога, чтобы рукоплескали только коллеги, а не зрители все того же пресловутого ’а.

Не пьете, ибо за рулем? Тогда все равно двигайтесь, иначе можете со скуки заснуть и, громко всхрапнув на плече у начальника, тем самым нарушить проникновенное соло Стаса Михайлова. Не поймут вас люди, ой не поймут.

Если под Михайлова и Сердючку сдают нервы, а потому двигаться никак не получается, хватайте самого симпатичного женатого коллегу под предлогом того, что его срочно вызывает жена, а вы, как Чип и Дейл, спешите на помощь, то есть вызываетесь подвезти.

Подколок на следующее утро не оберетесь, зато понимающие будут смотреть на вас с завистью.

«И казалось Любе, что в тот вечер в клубе каждый парень был в нее влюблен…»

Но это для тех, кто не любит корпоративные вечеринки. А вот если вы их любите, то тут варианта два: либо вы все же ценитель бесплатных угощений, либо одиноки и вам нечем себя занять. С первыми все понятно. Вторые – кладезь для всех инструкций «Как делать не надо».

Они великие дамы, которые прокладывают себе дорогу к личному успеху грудью. В прямом смысле этого слова. Они начинают готовиться к вечеринке загодя и с твердой уверенностью: придут на новогодний корпоратив – и шеф или какой-нибудь симпатичный подтянутый топ-менеджер сойдет с ума, не понимая, как это он раньше их (то есть ее) не замечал.

Уронит бокал, примотает бинтиком к черепу отвисшую от восхищения челюсть и бросится вслед. И вот тут-то прекрасная нимфа обронит туфельку, но, конечно, не станет сбегать, как глупая Золушка. В конце концов, ее платье подарила не фея, а домой ее отвезет в худшем случае метро, а не тыква.

Если же повезет, то начальник или менеджер подгонит к окнам ресторана или офиса карету-такси.

Есть два типа нимф: одни смелеют после пары бокалов вина и тут же пускаются в пляс на столе, на барной стойке или на подпившем коллеге из отдела доставки, другие весь вечер строят из себя утонченных дам, случайно заглянувших с премии «Оскар».

Первые забавны и могут стать героинями отличных анекдотов, а еще утешением, что вечер все же проведен не зря. Вторые – наглядной картинкой того, что значит «Барби не удалась».

Как бы то ни было, и тем, и другим будет страшно паршиво наутро, когда ничего не выгорит (или выгорит ровно на одну ночь, что еще паршивее), новогоднее желание встретить принца не сбудется, и станет ясно, что следующий шанс перевоплотиться в Шерон Стоун представится только через год.

Еще одна категория людей, которая ценит новогодние праздники, – это подлизуны. В попытках приластиться к начальству они вызывают у него и у всех окружающих синдром слипшихся от сахара ягодиц. Сами подлизуны этого не замечают, невероятно радуются уделенному им вниманию и в итоге нередко попадают впросак. Наблюдать за ними неприятно, но полезно для сплетен. Какое-никакое, а тоже развлечение.

Впрочем, чего это мы разбрюзжались? В сейчас гуляет шуточная «открытка»: «Если на работе не отменили корпоратив, значит, не все так плохо».

Так что отступайте от принципов, срывайте с лица снобские маски, отрывайтесь, демонстрируйте сальто в мини и пойте начальнику I Wanna Be Loved By You с непременным Ba-deedly-deedly-deedly-dum ba-boop-bee-doop в конце! В новом году нам всем очень нужны будут радостные счастливые люди.

Да, наутро после корпоратива будет стыдно, зато у начальника точно не поднимется рука уволить или сократить самое позитивное существо в компании!

Источник: https://sunmag.me/stil-zhizni/19-12-2014-kak-vyzhit-na-novogodnem-korporative.html

Лучшие игры для корпоратива

Как отметить новогодний корпоратив и не попасть в курьезную ситуацию

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила!

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т. п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F!

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение (см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав «свое», должен присесть.

Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет «Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом.

Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым «беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать «животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только «да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь (с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню «по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня «Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню «…погоня в горячей крови».

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа.

Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы.

Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное «Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

← Нажми «Нравится»и читай нас в

Источник: https://www.cosmo.ru/psychology/career/luchshie-igry-dlya-korporativa/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.